มนุษย์มีความเชื่อและพฤติกรรมที่แตกต

มนุษย์มีความเชื่อและพฤติกรรมที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริบทของสังคม การที่เราจะอยู่ร่วมกันได้ในสังคมจำเป็นต้องเรียนรู้วัฒนธรรมซึ่งกันและกัน แม้ว่าเราอาจจะไม่เห็นด้วยกับบางวัฒนธรรม แต่ก็ต้องเข้าใจความหมายหรือเหตุผลที่มีการกระทำเช่นนั้น ยกตัวอย่างเช่น ชาวแอฟริกันเผ่าหนึ่ง ภูมิใจว่าเป็นเผ่าที่มีความกตัญญูต่อบิดามารดา ทุกปีในวันเกิดพ่อหรือแม่ ลูกทุกคนจะต้องมาชุมนุมกันอย่างพร้อมเพรียงที่บ้านของพ่อแม่ เพื่อประกอบพิธีกรรมแสดงความกตัญญู ในพิธีกรรมนั้นลูกจะเชิญพ่อหรือแม่เจ้าของวันเกิดให้ปีนต้นไม้ แล้วลูกทุกคนช่วยกันเขย่าต้นไม้ ถ้าพ่อหรือแม่ยังมีกำลังแข็งแรง พวกเขาจะแสดงความยินดีโห่ร้องกันอย่างสุดขีด เพราะพ่อหรือแม่นั้นมีสิทธิที่จะมีชีวิตต่อไปได้อีก จากนั้น 1 ปี ปีหน้ามาเขย่าต้นไม้กันใหม่ ปีใดพ่อหรือแม่นั้นไม่สามารถยึดต้นไม้ไว้ได้ หล่นลงมา ลูกทุกคนซึ่งถือหอกเตรียมพร้อมอยู่ใต้ต้นไม้นั้นจะต้องช่วยกันแทงให้ตาย ใครไม่แทงถือว่าอกตัญญูอย่างร้ายแรง (ศรีเพ็ญ ศุภพิทยากุล, 2552) การทำความเข้าใจในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างถ่องแท้ แม้เราอาจจะไม่เห็นด้วยกับการใช้ความรุนแรง ก็จะเป็นก้าวสำคัญต่อไปในการแก้ไขความขัดแย้งและการอยู่ร่วมกัน กล่าวคือเราจะมีความเข้าใจว่าทำไมเขาจึงคิด เชื่อและทำเช่นนั้น

Guy Oliver Faure ศาสตราจารย์ด้านการจัดการความขัดแย้งจากมหาวิทยาลัยซอร์บอน ปารีสห้าเห็นว่าวัฒนธรรมในบางประเทศ เช่น แอฟริกา จีนและอีกหลายแห่ง มีความแตกต่างจากวัฒนธรรมตะวันตก เช่น ความเชื่อว่าวิญญาณบรรพบุรุษจะกลับมาเข้าร่วมในกระบวนการแก้ไขความขัดแย้ง ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถเห็นหรือสัมผัสได้ชัดเจน และชาวตะวันตกอาจจะไม่เข้าใจถึงความเชื่อดังกล่าว ชาวตะวันตกจะตระหนักได้ว่าการกินแบบเขาไม่ได้เป็นสากลเมื่อเขาอยู่ในประเทศจีนซึ่งใช้ตะเกียบคู่เดียวกินข้าว เฉกเช่นเดียวกับปลาที่จะไม่รู้ว่าอยู่ในน้ำ จะมารู้ตัวเมื่อไม่มีน้ำอยู่ จึงต้องเข้าใจว่าวัฒนธรรมไม่ได้มีวัฒนธรรมเดียว วัฒนธรรมบางอย่างก็ไม่ได้เห็นได้ชัดเจน แต่มีนัยซ่อนอยู่ (Faure, 2009) ในบางวัฒนธรรมคู่เจรจาจะเน้นการเจรจากันที่เนื้อหาสาระ โดยไม่ได้เน้นที่การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกัน แต่ในบางวัฒนธรรมการสร้างความสัมพันธ์จะต้องมาก่อน ประเด็นในการพูดคุยกันเป็นเรื่องรองลงไป จะต้องมีการสร้างความสัมพันธ์กันก่อนที่จะนำไปสู่การเจรจากันจริงๆ ซึ่งมีความสำคัญอันจะนำไปสู่กระบวนการและผลในการเจรจา (Lewicki et al., 2001)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human beliefs and behaviors vary depending on the context of the society. That we will live together in a society need to learn the culture each other. Even though we may not agree with some culture.For example, the African tribes. Proud as the with gratitude to his parents every year on my birthday, father or mother. You all must gather a unison parents' home To assemble the ritual show gratitude.Then you everybody shake trees. If the father or mother's strong. They will congratulate acclaim widely extreme. Because he or she has the right to live again, then 1 years next year to shake the tree กันใหม่.Drop down. All of you which holds a spear prepared under the tree, it must stick to die. Who not considered impious serious (sripen said year, D2552) understanding of different cultures perfectly. Even though we may not agree with the use of violence. It will be the next important step in solving conflict and coexistence. That is, we understand the reason why he is thinking.
.
.Guy Oliver Faure professor of conflict management from the University of Sorbonne. Paris five that culture in some countries, such as Africa, China and many of the จากวัฒนธรรม West, such asWhich is something that cannot be seen or touched, clear. And the westerners may not understand to such beliefs. Westerners will realize that he is not universal, eat when he's in China, which uses a pair of chopsticks to eat.To know when there is no water. Therefore must understand that culture is not a culture. Some cultures is not obvious, but the significant hidden (, Faure2009) in some cultures dialogue partners will focus on the negotiations at the contents. Without focusing on the relationship between each other. But in some cultures to relate to before. Issues in the talk of a second down.The factors that lead to the process and result in negotiations (Lewicki et al.2001),
.