ข้อ 29 บริษัทต้องจัดให้มีหนวยงานดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหนวยง การแปล - ข้อ 29 บริษัทต้องจัดให้มีหนวยงานดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหนวยง อังกฤษ วิธีการพูด

ข้อ 29 บริษัทต้องจัดให้มีหนวยงา

ข้อ 29 บริษัทต้องจัดให้มีหนวยงานดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหนวยงานอื่นที่เทียบเท่า ซึ่งมีความเป็นอิสระ และขึ้นตรงต่อคณะกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการตรวจสอบ ทำหนาที่ดูแลใหบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยการประกันชีวิต/วินาศภัย ขอกำหนดของสำนักงาน
และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของกับธุรกิจของบริษัท

ทั้งนี้ บริษัทตองจัดใหมีตัวแทนซึ่งเป็นหัวหนาหนวยงานดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นผู้ติดต่อประสานงานกับสำนักงานในนามของบริษัทและใหบริษัทแจงการแตงตั้งและการสิ้นสุดการแต่งตั้งหัวหนาหนวยงานดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายต่อคณะกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการตรวจสอบและสำนักงานภายในสิบหาวันทำการนับแตวันที่มีการแต่งตั้งหรือสิ้นสุดการแต่งตั้งแล้วแต่กรณี ทั้งนี้ในกรณีที่เป็นการรายงานการสิ้นสุดการแต่งตั้ง ให้บริษัทระบุเหตุแห่งการสิ้นสุดนั้นด้วย
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Articles sur 29 Corporation must provide a means of legal practice or administration wayangan one another with equivalent wayangan independence and direct the company's Board of directors or Audit Committee. Make a thick legal operating companies provide the Administration draw non-life insurance/wayakan. B charts of the Office.And other laws relating to the company's business to return to (b)This is. There are tons of companies which provide the ongchat agent is a thick head, taking care of the legal practice is wayangan contact coordination with offices on behalf of the company and the company results in a duplicate ngatang in 2000, and let the end of a thick head, ngatang, but one of the rules on jurisdiction wayangan ต่ okna directors or audit committees and offices within ten working days for counting, but the date is, but ngatang or ngatang but ended, but this case, in the case of a declaration to end the appointment, the company indicated the end of reason.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Data, the 29 firms, must be provided, there was a unit of administrative law practice. Or unit of other comparable? ¢. Which is independent And more directly? Along with the Board of Directors or the Audit Committee. Experience with requirements to ensure that companies comply with the law? Of the? New insurance / casualty. B? A set of offices
and other related laws, the business of the company. The The Company is also required to ensure that there was a representative of the head, the unit of care the practice of law as a liaison with the Office on behalf of the company and the company announced, on the appointment, the location and date. end, however, as the head, the unit of care to follow the law, the Board of Directors or the Audit Office within fifteen? The days of, the date of I? d. or end but, the set-up? case. In the case of the termination of the appointment, names and locations. The company's stated reason, this topic is at the end, this too.

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: