จากการทบทวนวรรณกรรมพบว่า การปฏิบัติ

จากการทบทวนวรรณกรรมพบว่า การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ และการปฏิบัติงานตาม
สถานการณ์เป็นพฤติกรรมของพนักงานที่สนับสนุนและสํงผลตํอผลการดำเนินงานขององค์การ
(Borman & Motowidlo, 1997) สอดคล้องกับ คิม (Kim, 2005) ซึ่งทำการศึกษาถึงปัจจัยระดับบุคคล
ที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานงานขององค์การกับกลุ่มตัวอย่างซึ่งเป็นพนักงานของรัฐ จำนวน 1,392
คน โดยใช้การวิเคราะห์ถดถอยแบบเชิงชั้น (Hierarchical regression) พบว่า พฤติกรรมการเป็น
สมาชิกที่ดีในองค์การ ซึ่งเป็นแนวคิดที่มีความคล้ายคลึงกับการปฏิบัติงานตามสถานการณ์
(Christian, Garza, & Slaughter, 2011; Purvanova, Bono, & Dzieweczynski, 2006) มีอิทธิพล
ต่อผลการดำเนินงานขององค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the literature review found that the roles and duties.The situation is the behaviour of support staff and come up with the result desired effect the operation of the WTO.(Borman & Motowidlo, 1997), consistent with Kim (Kim, 2005), which studied personal factors.Influence the results of the implementation of the work of the organization with a sample which is a government employee. The number of 1,392Using regression analysis, linear models (Hierarchical regression), found that the behaviour is.Members in the WTO, which is a concept that is similar to the situation.(Christian, Garza, & Slaughter, 2011; Purvanova, Bono, & Dzieweczynski, 2006) influence.Affect the operation of the WTO.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Review of the literature found Performance of duties And the performance of
the behavior of staff support and billed as the fruit of the performance of the organization
(Borman & Motowidlo, 1997) in line with Kim (Kim, 2005), which studied the factors of individual
influence. the performance of the organization with which the samples are state employees 1,392
people using hierarchical regression analysis. (Hierarchical regression) showed that the behavior of the
members in the organization. The concept is similar to the performance of the
(Christian, Garza, & Slaughter, 2011; Purvanova, Bono, & Dzieweczynski, 2006) influence
on the performance of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From a review of the literature found that The role and performance, and performance.The situation is the behavior of staff and support และสํ ตํอ performance of the organization.(Borman & Motowidlo 1997), in accordance with the Kim (Kim 2005), which study the individual factors.The influence of organization performance, which is a sample of the state, the number 1 392.People using linear regression trick (Hierarchical regression) found that behavior.Members in the organization. It is the concept with the advent of performance according to the situation.,, & (Christian Garza Slaughter 2011; Purvanova,,,, Bono & Dzieweczynski 2006) influence.On the performance of the organization.