For example : แบ่งคนทำหน้าที่ต่างๆเ

For example : แบ่งคนทำหน้าที่ต่างๆเป็นหลายฝ่ายเช่นการตลาด,การบัญชีหรือฝ่ายบุคคล

For example : บริษัิทมีอำนาจให้การออกคำสั่งให้พนักงานทำสิ่งต่างๆที่มีประโยชน์ต่อบริษัทเช่น การให้อำนาจฝ่ายบัญชีในการอนุมัติเช็คราคาห้าแสนบาท

For example : บริษัทต้องมีกฏเกณฑ์ข้อบังคับ เช่นการลงโทษหากพนักงานมาสายกว่าเวลาที่กำหนดหรือการให้อำนาจเจ้าหน้าที่ฝ่ายใดๆสามารถตัดสินใจแทนได้ในบางเรื่อง

For example : ควรจะมีผู้ออกคำสั่งในส่วนนั้นๆเพียงคนเดียวเพื่อป้องกันความสับสนและความผิดพลาดรวมถึงจะมีผู้รับผิดชอบสิ่งนั้นด้วย

For example : องค์กรควรมีวัตถุประสงค์ที่แน่ชัดในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อผลลัพท์ที่มีประสิทธิภาพ

For example : ทุกๆการตัดสินใจในองค์กรควรคำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตน

For example : ควรขึ้นเงินเดือนตามความเหมาะสมหรือให้โบนัสของปี

For example : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมีสิทธิ์เลือกรับบุคคลเข้าทำงาน โดยรับการมอบหมายให้มีอำนาจตัดสินใจจากผู้บังคับบัญชา

For example : การสั่งงานเป็นลำดับขั้น คือ การสั่งลงมาจากประธานบริษัทสู่ฝ่ายบริหาร สู่ฝ่ายต่างๆ เพื่อให้พนักงานทำงานตามระบบตามขั้นตอน

For example : การสั่งซื้อ raw material ควรให้ผู้เชี่ยวชาญทางด้านนั้นๆเป็นผู้สั่งเช่น ควรให้วิศวกรเป็นผู้จดรายการสินค้าที่ต้องการใช้ในการก่อสร้าง

For example : everybody should be treated equally and impartially.

For example : บริษัทควรให้ความมั่นคงในการทำงาน หากจำเป็นต้องไล่ออกควรให้เงินชดเชย


For example : บริษัทควรจัดการอบรมวิธีการขายแบบใหม่ที่จะทำให้ลูกค้าสนใจสินค้าเพิ่มขึ้นแก่พนักงานขาย

For example : ควรสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในหมู่พนักงานเช่นการเข้าสัมนาหรือกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For example: a person acts are divided into several parties, such as marketing, accounting or human resources.For example: the company has the authority to issue commands to do things that are useful, for example, the accounting authority in approving a five-baht price check.For example: we must have rules such as mandatory punishment if an employee is given time, or the saikwa, the power to any officer can decide some matters.For example: the command should be issued in order to prevent a particular single confusion and mistakes, including what is responsible for it.For example: organizations should have a definite purpose in working to provide all employees working in the same direction to effective results. For example: every corporate decision should take into consideration the interests of the Organization, rather than the results benefit.For example: it should be more appropriate, or to last year's bonuses.For example: the Manager, people have the right to work by the people assigned to decision makers from the bosses.For example: a command hierarchy is ordered down from the ceo to the management to various parties so that the employees work according to the system procedure.For example: the purchase of raw material should be in order, such as a particular user should provide engineers to write a list of items that you want to use in the construction of.For example : everybody should be treated equally and impartially.For example: a company should provide stability to work. If you need the cash compensation should be dismissed. For example: a company should manage the training of how to sell a new product that lets customers add sales representative.For example: a good relationship should be created among the employees, such as Conference or activity fitting into the relationship.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For example: divide people act in a multi-party, such as marketing, accounting or HR For example: Brit ษai's authority to instruct the staff to do things that are beneficial to the company as well. Authorization Manager to approve the price of five hundred thousand baht For example: a company must have rules and regulations. Such penalties if an employee is late than the scheduled time or authorizing officer would have to make the decisions on some issues For example: should have issued a statement in that section only to prevent confusion and guilt. It will be responsible for including such things with For example: The organization should have clear objectives to work. So that all employees working in the same direction. The result is efficient For example: every decision in the organization should take into account the corporate interests over their own benefit For example: Should the salary accordingly, or give a bonus of For example: Manager eligible. Get people to work By accepting an assignment to the decision by the supervisors For example: ordering a hierarchy is to order from the president to the executive to the parties to allow employees to work according to the steps For example: buy raw. Should material experts that such a statement. Engineers should make a note of the wish list for the construction For example: Everybody should be treated equally and Impartially. For example: Companies should provide stability in the work. If necessary, dismissal should be compensated For example: Companies should provide training to new sales to customers interested in increasing its sales staff For example: should build good relations among employees, such as the seminars. Activities relations

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For example: break into several parties, such as various responsible for marketing, accounting or HR

For example:The company has power to issue orders to employees to do things beneficial to companies such as The power of accounting in the approved price check five hundred thousand

For example:The company must have rules and regulations. Such punishment if an employee was late time or authorizing any officer can decide instead in some

For example:There should be only one command in the device to prevent confusion and mistakes, including a responsible that

For example:The organization should have a definite objective in the work. To give all employees working in the same direction. To result, powerful

For example:Every decision in enterprises should consider the interests of the enterprise more interests

For example: ควรขึ้นเงินเดือน accordingly or the bonus of the year

For. Example:The personnel manager have the right to choose people get to work. By assigning authority decided by commander

For example:Control hierarchy is the order came down from the president to the management to the parties to make employees work according to the system step by step,

For Example:The order raw material should provide specialist such as a client Should give engineers a write item used in the construction of

For example: Everybody should be treated equally and impartially.

For. Example:The company should provide job security. If necessary, fired should compensate


For example: companies should manage training how to sell a new to make customers are interested in products increased to salesmen

For. Example:Should establish a good relationship among the staff such as access and Na or activities to strengthen relationship
.