การฝึกอบรม (Training) การฝึกอบรมเป็

การฝึกอบรม (Training) การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้และเสริมสร้างทักษะ ความ ชำนาญ โดยมีวัตถุประสงค์อย่างใดอย่างหนึ่งในการยกมาตรฐานการปฏิบัติงานในหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบให้ดียิ่งขึ้น อันจะทำให้องค์ประกอบของบิษัทประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ขณะเดียวกันก็มุ่งหวังให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และทัศนคติในการปฏิบัติงานของบุคคล โดยในการจัดการฝึกอบรมนั้น มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้บุคลากรมีสมรรถนะ ความรู้ ความชำนาญที่จะเป็นต่อความต้องการขององค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training (Training) training is a process that is held so that the people can learn and reinforce skills. Expertise with one purpose, to raise the standard of duty performance in responsibility, better. Will cause elements of the business success of the company in accordance with the targets set. At the same time, it aims to change attitudes and behaviour in the performance of the person in managing the training is primarily intended to provide personnel with expertise to performance as per the requirements of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Training (Training) training process was held for personnel to learn and enhance skills, with the aim either to raise the standards of performance of duty the responsibility to be even better. more This will enable the Company to achieve its business goals set. Meanwhile, aims to change behavior. And the attitude in the performance of individuals. In training it. The main objective is to ensure personnel competency knowledge and expertise to the needs of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training (Training) training is a process that is held to learn and enhance staff skills, comprehensive.The company will make the elements of successful Bi target set. At the same time, it aims to change behavior. And attitudes in the performance of individuals. The management of training.Knowledge, skill to be the needs of the organization.