การสื่อสารได้กลายมาเป็นปัจจัยหรืออง

การสื่อสารได้กลายมาเป็นปัจจัยหรือองค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารงานเป็นทั้งปัจจัยและทรัพยากรที่จะใช้ในการบริหารจัดการองค์กร ถ้าหากไม่มีการสื่อสารก็ไม่สามารถที่จะบริหารองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การสื่อสารจึงเป็นกลยุทธ์ที่มีความสำคัญต่อองค์กรในการบริหารที่จะทำให้งานขององค์กรดำเนินต่อไปและช่วยในการประสานงานของหน่วยงาน ในแง่ของการบริหารองค์กรการสื่อสารทำให้เกิดความหมาย ทำให้คนคาดคะเนความคิดซึ่งกันและกันได้และทำให้มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลกันในฐานะที่เป็นเครื่องมือในการดำเนินงานขององค์กร การสื่อสารนำไปใช้ในกิจกรรมขององค์กรหลายอย่าง เช่น การตัดสินใจ การสร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน การสร้างความเจริญและพัฒนาองค์กร การควบคุมและประสานงาน ลักษณะของการสื่อสารในองค์กรอาจพิจารณาในฐานะที่เป็นระบบรวม คือ การใช้การสื่อสารติดตามรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์ขององค์กร รวมทั้งการติดต่อกับองค์กรอื่น ๆ ในฐานะที่เป็นระบบย่อยการสื่อสารเป็นเครื่องมือสร้างความสัมพันธ์ในกลุ่มการฝึกอบรม การสร้างบรรยากาศการทำงาน การควบคุมสั่งงานและการสร้างความพอใจ ในฐานะที่เป็นระบบเฉพาะบุคคลอาจพิจารณาการสื่อสารในแง่ของพฤติกรรมทางการสื่อสารในเรื่องต่าง ๆ เช่น การร่วมประชุม การเขียนคู่มือ การร่างจดหมาย การทำสัญญา การพูดคุยในกลุ่มคนที่ทำงานด้วยกัน และการโต้แย้ง เป็นต้น

องค์กรเป็นสถาบันที่เกิดขึ้นในรูปแบบต่าง ๆ กันตามลักษณะของงาน แต่ก็มีลักษณะร่วมกัน คือ มีโครงสร้าง มีวัตถุประสงค์ มีการแบ่งงานกันทำ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและจำเป็นต้องรู้ข้อมูล การสื่อสารในองค์กรจึงต้องกระทำเพื่อหาข้อมูลที่จะสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นได้ โดยต้องเป็นข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจของผู้บริหาร และใช้เป็นแนวทางในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในองค์กรและกับบุคคลและสถาบันอื่นที่อยู่นอกองค์กรด้วย ดังนั้น การสื่อสารจึงมีบทบาทสำคัญที่ทำให้หน้าที่ต่าง ๆ ในองค์กรดำเนินการต่อเนื่องกันและเสริมสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างหน้าที่ต่าง ๆ ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Communication has become a major factor or element of governance is both a factor and the resources that are used in the management of the organization. If there is no communication, no longer able to manage the Organization effectively. Communication is an important strategy in the management of organizations to do the work of the Organization, and to continue the coordination of agencies. In terms of corporate communication, the people supposedly mutual ideas and allow the exchange of information as a tool for the operation of the organization. The communication activities of the Organization, many of the decisions. The creation of specialized expertise to generate prosperity and development of the organization. Control and coordination The nature of communication in the organization may be considered as an integrated system is used to track, report, and analyze the data communication. Defining the vision, mission and objectives of the Organization, as well as contacts with other organizations as the communications subsystem is a tool to create the relationship in the training group. To create a working atmosphere. The control command and the creation of satisfaction. As an individual system may consider the communication in terms of behavior and communication in areas such as meeting the writing guide to drafting a letter contract. Talking to a group of people working together and argue, etc. The organization is in a different format, based on the nature of the job, but they have characteristics in common is that there is a structure intended to break down. There are changes all the time and need to know the information. Communication in the Organization, it's done to be able to compete with other organizations. You must be in management decisions and to use as a guide in establishing the relationship between the individual and the Organization, and with other institutions outside the organization. Therefore, Communication is important to any role. The Organization continues and builds a better understanding between various roles within the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Communication has become a factor or an important component of the administration as well as the factors and resources to use in organizational management. If there is no communication, they are unable to effectively manage corporate communications strategy is vital to an organization for the administration to continue the work of the organization and assist in the coordination of the agencies. In terms of organizational communication caused significant. Make a prediction ideas with each other and exchange information as well as tools to perform organizational tasks. Communication applied to the activities of organizations such as the creation of specialized expertise. Creating prosperity and development. Control and coordination The nature of communication in the organization may consider as an integrated system is the communication track, report and analyze data. The vision, mission and objectives of the organization. Including contact with other organizations as a communications subsystem is a relationship builder in training. Creating a work atmosphere Command control and satisfaction. As an individual may consider a communication system in terms of communication behavior in matters such as how to participate. Writing Guide The draft contract is talking to a group of people working together. And argument Etc. The organization is an institution formed in various forms as well as the nature of work. It has a common structure is intended. The division of labor made Has changed over time and need to know the information. Communication in the organization must act to find out who will be able to compete with other organizations. The data to be used in management decisions. And used as a guide to build interpersonal relationships within organizations and with individuals and institutions outside the organization, so communication plays a significant role in making various duties in the organization to continue and strengthen mutual understanding. between different functions within the organization