1. สิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้ถื

1. สิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทจะต้องอำนวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้น ซึ่งเป็นเจ้าของเงินได้ใช้สิทธิตัดสินใจเกี่ยวกับเรื่องสำคัญๆ ของบริษัทอย่างเท่าเทียมกัน ทั้งผู้ถือหุ้นใหญ่ที่มีอำนาจควบคุมและผู้ถือหุ้นส่วนน้อย

สำหรับผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ เช่น พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า หรือเจ้าหนี้ ต่างก็มีความคาดหวังกับบริษัทที่ต่างกัน คณะกรรมการควรดูแลให้มีการคุ้มครองสิทธิ และมีการปฏิบัติต่อแต่ละกลุ่มด้วยดี เพื่อให้บริษัทและผู้มีส่วนได้เสียร่วมมือกันสร้างก้าวหน้าและมั่นคงให้กับกิจการ

2. บทบาทคณะกรรมการ

โครงสร้างของคณะกรรมการควรมีการถ่วงดุลอย่างเหมาะสม กรรมการแต่ละคนควรแสดงบทบาทและหน้าที่อย่างเป็นอิสระในการกำหนดนโยบายที่สำคัญ ดูแลไม่ให้มีความขัดแย้งของผลประโยชน์ ติดตามการทำงานของฝ่ายบริหารให้เป็นไปตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความเสี่ยงที่ยอมรับได้ เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทและผู้ถือหุ้นโดยรวม

3. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

ข้อมูลข่าวสารของของบริษัทควรจัดทำขึ้นอย่างรอบคอบ และเปิดเผยต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอย่างทั่วถึง ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ชัดเจน โปร่งใส และทันเวลา โดยข้อมูลข่าวสารที่ควรเปิดเผย ได้แก่ ข้อมูลทางการเงิน เช่น ฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัท และข้อมูลอื่นๆ เช่น โครงสร้างการถือหุ้น วัตถุประสงค์ของบริษัท ประวัติและการทำหน้าที่ของกรรมการ เป็นต้น

4. การควบคุมและบริหารความเสี่ยง

ระบบควบคุมภายในที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อป้องกันการรั่วไหลของเงินลงทุนและทรัพย์สินของบริษัท โดยที่ควรจัดให้มีระบบควบคุมด้านการเงิน ด้านการปฏิบัติงาน และด้านบริหาร นอกจากนั้น คณะกรรมการควรระบุความเสี่ยงต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ จัดให้มีระบบเตือนภัยล่วงหน้า และรายการที่ผิดปกติเพื่อกำหนดวิธีบริหารความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสม บริษัทควรมีการตรวจสอบระบบที่วางไว้ โดยจัดให้มีผู้รับผิดชอบงานด้านตรวจสอบภายในที่มีความเป็นอิสระในการรายงานผลการปฏิบัติงาน เพื่อความมีประสิทธิผลของระบบงานต่างๆ


5. จริยธรรมธุรกิจ

จริยธรรมธุรกิจหรือจรรยาบรรณที่กำหนดขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้กรรมการ ฝ่ายจัดการ และพนักงานได้ทราบถึงมาตรฐานการปฏิบัติงานที่บริษัทคาดหวัง ซึ่งบางเรื่องอาจเป็นข้อพึงปฏิบัติที่มิได้กำหนดไว้ในกฎหมาย กฎเกณฑ์ หรือข้อบังคับต่างๆ โดยที่คณะกรรมการควรติดตามให้ผู้เกี่ยวข้องมีการปฏิบัติตามจริยธรรมธุรกิจ หรือจรรยาบรรณที่กำหนดขึ้นอย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. rights and equitable treatment of shareholders and stakeholders.Companies must facilitate shareholder who owns the money using the right decisions about important matters of the company equally in both major shareholder with controlling interests and minority shareholders.For other stakeholders such as employees, partners, clients or creditors have expectations with a different company. The Committee should take care to have the protection of the rights and treatment of each group with good companies and stakeholders collaborate to create a stable and progressive acts.2. role of the BoardThe structure of the Committee should be to balance appropriately. Each Director should present roles and functions independently to determine critical policy. Take care that no conflict of interests. Follow the work of the management policy to be efficient under acceptable risk. To the best interests of the company and the shareholders as a whole.3. information disclosure and transparencyCompany news information should be carefully prepared and disclosed to shareholders and stakeholders throughout. Use language that is clear, understandable, transparent, and timely news information that should be disclosed, including financial information such as financial position and operating results of the company and other information like shareholding structure, the purpose of the company history and duties of Directors. Etc.4. risk management and control.A good system of internal control is essential to prevent leaks of the company's assets and investments. That should provide a financial control system. The operational and administrative aspects. In addition, the Committee should identify risks associated with joint venture. Provide advance warning system and an unusual entry to determine how to manage the risk properly. The company should have a monitoring system that is placed by a person responsible for the work of internal audit is independent in the performance report to the system's productive tasks. 5. business ethicsBusiness ethics or code of ethics established in writing will help Member. The management and staff are aware of the standards of conduct that companies expect. Sometimes it may be a practice that is not defined in law. The rules or regulations made by the Board of directors should keep track of who is involved with implementing business ethics or code of conduct that seriously.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Equality and rights of shareholders and stakeholders

.The company to facilitate the shareholder. The money the decisions about important things. The company's equally. The largest shareholder with power control and minority

.For other stakeholders, such as employees, partners, customers, or creditors, both have expectations with the company that is different. The committee should take care to have rights protection. And treatment of each group as well.The role of 2
.

.The structure of the board should have a balance of power appropriately. The individual should play a role and function independently in the policy matters. Take care not to have a conflict of interest.For the benefit of the company and its shareholders overall
.
3. Information disclosure and transparency

.The information of the company should be made carefully. Disclosed to the shareholders and other stakeholders and thoroughly, using easy to understand language, clear, transparent and timely, the information should be disclosed. Including