3.1 ได้รับเงินช่วยเหลือค่าที่พัก เด

3.1 ได้รับเงินช่วยเหลือค่าที่พัก เดือนละไม่เกิน 34,650.47 บาท ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
3.2 มีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาล ดังนี้
-ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก ไม่เกิน 5,000 บาทต่อปี
-ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ไม่เกิน 20,000 บาทต่อปี
3.3 มีรถยนต์ให้ใช้ในการปฏิบัติงาน และบัตรเติมน้ำมันไม่เกิน 230 ลิตร ต่อเดือน
3.5 วันหยุด ตามที่บริษัทประกาศกำหนด
3.6 ให้แผนประกันชีวิตตามระเบียบของบริษัท
3.7 โบนัส เท่ากับเงินเดือน 1 เดือน จ่ายในเดือนมกราคม
3.8 ค่าโทรศัพท์ใช้ในการปฏิบัติงาน ไม่เกินเดือนละ 1,500 บาท ต่อเดือน
3.9 ตั๋วเครื่องบินไป-กลับโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ในวันหยุดพักผ่อนประจำปี ปีละ 1 ครั้ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3.1. grant offered Each month does not exceed 34, 650.47 baht, excluding value added tax (VAT) 3.2 eligible medical expenses As follows: -Out-patient medical expenses not exceeding 5000 baht per year. -Patient medical expenses do not exceed 20000 baht per year. 3.3 car used in gas cards, and no more than 230 liters per month. 3.5 the holidays, according to a company announcement. 3.6 provide plan life insurance according to the regulations of the company. 3.7 bonus equivalent to one month salary paid in January. 3.8 telephone expense used to work no more than 1500 baht a month per month. 3.9 airfare round trip Tokyo, Japan Annual vacation Once a year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3.1 is funded accommodation. Up to 34,650.47 baht per month excl
3.2. Are entitled to receive medical treatment. As follows:
- hospital outpatient up to 5,000 baht per year
- from hospital patients in up to 20,000 baht per year
up to 3.3 are used in practice. And refill the oil up to 230 liters per month
3.5 holidays according to prescribed
3.6. A life insurance plan according to the Company
3.7 1 month salary bonus is paid in January
3.8. The phone is used in practice. Per month for 1,500 baht per month
to 3.9 to - to Tokyo. Japan Annual vacation one time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.1 get allowance accommodation per month, no more than 34 650.47 (excluding VAT
3.2 has the right to receive medical treatment, as follows:
. - medical outpatients, no more than 5 000 per year
- medical inpatients, no more than 20000 per year
3.3 cars to use in practice, and no more than 230 gas card liters per month
3.5 holiday as the company the
3.6 to life insurance plan according to the company 3
.7 bonus equal salary 1 month pay in January
3.8 telephone use in practice, no more than a month, 1 500 per month
3.9 round trip flight to Tokyo. Japan in the annual vacation each year 1 times
.