ขั้นตอนที่ 4การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์

ขั้นตอนที่ 4
การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ขั้นตอนนี้ คือขั้นตอนของการกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์
หลักขององค์การของเรา ความจริงแล้ว การดำเนินงานขององค์การของเรามีผลสัมฤทธิ์ หรือความสำเร็จหลายอย่างหลายประการ แต่เราต้องกำหนดให้ได้ว่า อะไรคือผลสัมฤทธิ์หลัก ที่เราต้องการบ้าง โดยปกติ ผลสัมฤทธิ์หลัก จะมีลักษณะเหมือนเหรียญคนละด้านกับดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุล
กล่าวคือ เป็นการมองเป้าจากด้านของผลสัมฤทธิ์หลักที่ออกมาหรือจากด้านปลายทาง ไม่ใช่จากด้านของวัตถุประสงค์ หรือจากทางด้านของต้นทาง เหมือนอย่าง BSC กล่าวอีกนัยหนึ่ง การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ก็คือ “การกำหนดแนวทางในการนำกลยุทธ์ไปใช้และการจำเพาะเจาะจง”
หมายเหตุ: ความจริง ก่อนที่จะสามารถจัดทำ ผลสัมฤทธิ์หลัก และ ดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุลได้อย่างถูกต้อง ผู้รับผิดชอบแผนกลยุทธ์จะต้องเข้าใจองค์ความรู้ ที่จำเป็นเบื้องต้นสำหรับการวางแผนกลยุทธ์มาก่อนแล้ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Step 4The main achievement of defined groups. This step is the process of assigning a group achievement.The core of our Organization. The truth. The operation of our organisation contain many success or achievement are but we need to define what is to be the main achievement that we want? Normally, the main achievement will look like a different side to the coin, an index measuring the success of the balance. It is a view of the main achievement of the targets from that or from the destination, not from the side of the objective or the side of the source as BSC in other words. The main achievement was the "defining the guidelines to implement the strategy and specific." Note: the truth before they can make a major achievement and success index balanced properly. Who is responsible for the strategy will need to understand the knowledge that is needed for strategic planning,

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Step 4
to determine the effectiveness of this process is the process of determining the effectiveness
of our organization, the fact that the achievement of our organization. Or many success in many respects. But we need to make that. What are the main achievements Normally we need some major achievement. It looks like one side of the coin, the index measuring the success Balanced
said. It is a major achievement of the target from the left or from the destination. Not from the objective Or from the side of the source, in other words, like the BSC. Targeting major achievement is "a set of guidelines in the implementation of new strategies and specific"
Note: the truth before they can be prepared. Achievement and success metrics balanced correctly. Responsible for strategic planning to understand knowledge. What are the prerequisites for strategic planning before.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Step 4
the group main achievement. This step is the step of determining the achievement
.Principles of our organization, as a matter of fact, the operation of the organization of academic achievement. Or the success of several reasons. But we must set out what is the main achievement that we need. Usually, the main achievement
.The target is looking from the side of the main achievement that come out or from the destination. Not from the aspects of purpose, or from the side of the source, as BSC. In other words, the group is the main achievement
.Note: the truth before you can make the main achievement and success index a balance correctly. Responsible for the strategic plan will understand knowledge. Necessary element for strategic planning before
.