อีกปัญหานึงที่พบในการทำงานนั้นก็คือ

อีกปัญหานึงที่พบในการทำงานนั้นก็คือ การที่ลูกน้องไม่เชื่อถือในบทบาทที่เราทำในตำแหน่ง manager เนื่องจากในการตัดสินใจในการทำงานบางอย่างที่สำคัญนั้น ต้องการคนที่มี power ในการตัดสินใจและทำให้มั่นใจ ซึ่งในครั้งแรกๆนั้น ลูกน้องไม่เชื่อใจในการตัดสินใจ เพราะคิดว่าเราเป็นแค่ตำแหน่ง senior sale ซึ่งในการตัดสินใจในงานใหญ่ๆนั้นต้องการผู้ที่ตัดสินใจในตำแหน่ง manager ขึ้นไป ซึ่งในครั้งแรกๆนั้นผมได้ทำการเสนอไปว่าจะถ้าผมเป็น manager จะตัดสินใจแบบนี้ และนำความคิดนี้ไปประชุมกับ director พร้อมกับลูกทีม และถ้า Director มีความเห็นตรงกันกับผม ก็จะทำให้ทีมงานนั้นเชื่อใจว่าความคิดและการตัดสินใจของผมนั้นน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Another problem encountered in the work of the whole, it is not trusted henchman in the role that we do in the position of manager, because the decisions in some important work. To those who have the power to make decisions and to ensure that in practice. Please do not make such a decision because they think we are the only senior position that decisions on sale large. to those who decide on the position of manager, the first time that I have to say is, if I was the manager to make a decision like this and take this to the idea of meeting with the director, with the ball team, and if the Director has agreed with me, the team believes that the thoughts and decisions that I trusted.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Another problem I encountered in the work that it is. The supporter that we do not trust in the role of the manager due to decide on some work is important. To those who have power to make decisions and make sure. The first few times it His distrust of decisions I think we were the only position in which senior sale in any major decision that requires the manager to decide in which of the first things that I have to make the offer that if I was the manager will decide this. And bring this idea to a meeting with the director, along with his teammates, and if the Director has agreed with me. The team is confident it will make its decision and I think it reliable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Another problem encountered in the work, that is. The employee trust in the role that we do in the manager because of the decision to run something important to people. Power in decision making and make sure of that.Employee trust in decision making. Because I think we are just the senior sale in which decision making in large want those who decided in an manager position above, which at first that I was offered to if I am. Manager.And take this idea to the meeting with the director along with the team, and if Director agreed with me. It will make the team that trust the idea and my decision is credible.