นายจ้างลูกจ้าง เกิดขึ้นโดยผลของสัญญ

นายจ้างลูกจ้าง เกิดขึ้นโดยผลของสัญญาที่เรียกว่าสัญญาจ้างแรงงานซึ่งเป็นไปตามมาตรา 575 ที่ว่า “อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่งเรียกว่าลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่งเรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้” จากหลักกฎหมายดังกล่าว ความเป็นนายจ้างลูกจ้างนั้น กฎหมายมิได้บังคับว่าจะต้องทำเป็นหนังสือต้องมีแบบหรือต้องทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ฉะนั้น ความเป็นนายจ้างลูกจ้างจึงอาจทำด้วยวาจาสัญญาก็ย่อมเกิดขึ้นได้ จึงมีปัญหาที่น่าคิดและหนักใจให้กับทนายในการดำเนินคดี เพราะจะหาหลักแน่นอนตายตัวไม่ได้ และเมื่อมีคดีขึ้นสู่ศาลฝ่ายนายจ้างเขาก็จะปฏิเสธทันทีว่าเขาไม่ใช่นายจ้าง เหตุที่อ้างเช่นนี้ก็เพื่อเขาจะได้ไม่ต้องรับผิดร่วมกับผู้ทำละเมิดนั้นเอง ฉะนั้น ในการพิจารณาว่าเป็นนายจ้างลูกจ้างกันหรือไม่ก็ต้องนำสืบให้ได้ว่าตัวนายจ้างเขามีอำนาจควบคุม บังคับบัญชาหรือสั่งการหรือไม่ ซึ่งอำนาจเหล่านี้จะแตกต่างจากสัญญาจ้างทำของตามมาตร 587

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employers employees Caused by the effect of a contract known as a contract of employment, which is in accordance with section 575 that "an employment contract that is labor, which one person called the employees agree to work for another person, called the employer, and the employer agrees to provide the work constantly to sinchang" From these laws. Employer's employees. The law does not force that will have to do is book a must have or must make a written contract. Therefore, an employer's employees might make verbal contract would occur. It is an issue that is likely to think and feel heavy, with lawyers in litigation because it will look for a certain fixed principles, and when there is a case to the Court Division, they will reject their employer immediately that he was not the employer. Note that this reference is to he will be not be liable jointly with the violation itself. Therefore, in considering whether the employer's employees or not, must testify, whether the employer has the power to control. Supervisor, or whether or not the order in which these powers are different from the standard employment contract of work by 587.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employers, employees Caused by the effect of the so-called employment agreement, pursuant to Section 575 that "the hired labor. The contract, which is a person called employee agree to work for another person, called the employer. And the employer agrees to pay all the time working for "the principal Act. As the employer, employee Law enforcement is not required to be in writing or have a written agreement that the employer, the employee may make a verbal agreement, it will happen. You have to think and troubling to lawyers in litigation. It will not be a major fixed. When a case to the court of the employer, he will immediately deny that he is not the employer. The reason I like it so he would not be liable with the act itself, therefore, in determining whether or not an employee is an employer must attest to their employers that they have control. Command or order or These powers, which are different from the contract of under 587 meters.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employer and employee. The effect of the contract is called the labor contract according to Article 575 "that employ workers. Is a contract whereby a person called the employee agrees to work for another person called the employers.From the law of employer and employee. The law is not forced to pretend to have a book or a written contracts, so the employer and employee can do verbal promise would occur.Because to find the main fixed. And when a case to the court and the employer, he would immediately denied that he's not the employer. The reason cited like this he would not be liable with the act itself. ThereforeCommand or instruction. Which of these powers is different from the contract of subsequent 587 measures.