1. คุณเริ่มทำงานกับทางโรงเรียนเมื่อ

1. คุณเริ่มทำงานกับทางโรงเรียนเมื่อเดือน November 2014 เเละ คุณได้ขอขึ้นเงินเดือนกรณีพิเศษ
2. การขาดงานของคุณเป็นไปตามเอกสารที่นำมาให้คุณ ซึ่งคุณขาดงานเกินเวลาที่สัญญากำหนด
3. หลักเกณฑ์การขี้นเงินเดือนประจำปี,เราได้เเจ้งในที่ประชุมเมื่อเดือนพฤษภาคม ซึ่งกรณีของคุณไม่เป็นไปตามเกณฑ์
4. จากการประชุมเพื่อพัฒนาครู ครั้งที่ 1/2015 เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2558. การหักเงินเดือนของครูทุกคนเป็นไปตามที่เเจ้งไว้ในที่ประชุม,เเละเราปฎิบัติเหมือนกันกับทุกคน(เราจะเเจ้งการหักเงินเดือนเป็นรายบุคคล เพราะเป็นมารยาท
5.เงินที่เราหักเป็นเงินรายได้ของโรงเรียนมันจะยังคงอยู่ที่โรงเรียนไม่ได้มีการนำออกมาใช้เเต่อย่างใด.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. you start to work with the school last month and November 2014, you've asked for more special cases.2. in the absence of you is based on the document that brought to you, in which you define the contract time is exceeded, the absence.3. criteria for the annual nangoen month, we shit were notified in May that your case does not meet the criteria.4. from the Conference to develop 1/2015 when October 6 2558. the deduction of teachers as stated in the Convention, and we appeal to everyone to bathe hands kuningan (we will give you salary deductions individually, because it is a virtue.5. the monetary donation of school it is allowance will remain at the school have not been released at all.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. You start with the school last month, November 2014, you were asked to pay the extra
two. The absence of a document to bring to you. This time you miss work beyond the scheduled
three. Criteria raged annual salary, we have outdoor and in a meeting last May. This case does not meet the criteria
4. From meetings to develop the teacher 1/2015 on October 6 2558. The net salary of all teachers, according to the great outdoors in the meeting, we were operating just like everyone (. we'll send payroll deductions individually. It is a courtesy
that we 5. deducted as income of the school, it will remain at the school did not have to take it out on any tire.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. You start working with the school last month November 2014 and you ask for a raise special cases.2. Your absence, according to documents that bring it to you. Which you absence over time the contract deadline.3. Guidelines on annual salary, we have reports at the meeting in May. Which your case does not conform to the criteria.4. From the conference for teacher development times 1 / 2015 on 6 October 2558. To deduct the salary of teachers ทุกคนเป็นไปตาม at Jing in the meeting, and we treated the same with all (we'll talk about the deduction of salary individually. Because the manners.5 money that we broke the proceeds of the school it would remain at the school does not have the ใช้เเต่ out somehow.