ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของพนักงาน

ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของพนักงาน ทางบริษัทฯ จึงมีความประสงค์ในการสำรวจความพึงพอใจ (Satisfaction) ความจงรักภักดี (Loyalty) และความผูกพัน (Engagement) ของพนักงานที่มีต่อบริษัทฯ ซึ่งจะเป็นข้อมูลหนึ่งที่จะนำมาใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ทั้งนี้เพื่อพัฒนาระดับความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The importance and appreciation of employees. The company is specialized in customer satisfaction survey. (Satisfaction) devotion (Loyalty) and engagement (Engagement) of employees towards the company. This is to improve the level of satisfaction and engagement of employees in an organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The importance and value of employees, the company intends to explore satisfaction. (Satisfaction) Loyalty (Loyalty) and engagement (Engagement) of employees with the company. This is the one that will be used as a guideline to solve human resource management in organizations. In order to improve the level of customer satisfaction and employee engagement in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The importance and value of employees, the company would like to explore the satisfaction (Satisfaction) loyalty (Loyalty). And commitment (Engagement) of employees towards the company.In order to develop the level of satisfaction and commitment of employees in the organization.