บุคลากรที่มีอายุแตกต่างกันมีระดับคว

บุคลากรที่มีอายุแตกต่างกันมีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกัน 11 ด้าน ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ด้านนโยบายและการบริหารงาน ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านสภาพการทำงาน ด้านค่าตอบแทน ด้านความมั่นคงในงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

People at different age levels, comments about the factors that affect the performance of 11 different: the success of the work of recognized piety. The job description that practice the responsibilities of job roles in advancing the policies and administration of the administrative supervisor. The relationship with the bosses. The working conditions of compensation. Stability on the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personnel between different levels of opinions about the factors that affect the performance of 11 different aspects of success in the workplace. Has gained the respect. The nature of the practice Responsibility The progress of the work. Policy and administration The rule Relationship with superiors Terms of working conditions Compensation Security in

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Personnel with different age opinions concerning the factors affecting the efficiency of different 11 aspect success in your work. The recognition on work characteristicsThe progress in the work. The policy and administration, the administrative authority. The relationship with the supervisor, working condition, the compensation of security in work.