extrinsic motivesแรงจูงใจภายนอกเป็น

extrinsic motivesแรงจูงใจภายนอกเป็นสิ่งผลักดันภายนอกตัวบุคคลที่มากระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมอาจจะเป็นการได้รับรางวัลเกียรติยศ,ชื่อเสียง,คำชมและการได้รับการยกย่อง แรงจูงใจนี้ไม่คงทนถาวรต่อพฤติกรรมบุคคลจะแสดงพฤติกรรมเพื่อตอบสนองสิ่งจูงใจดังกล่าวเฉพาะในกรณีที่ต้องการรางวัล ตัวอย่างแรงจูงใจภายนอกที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมเช่นการที่คนงานทำงานเพียงเพื่อแลกกับค่าตอบแทนหรือเงินเดือนการแสดงความขยันตั้งใจทำงานเพียงเพื่อให้หัวหน้างานมองเห็นแล้วได้ความดีความชอบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Extrinsic motivation is external motives, what pushed the external people motivate behavior may be receiving awards, celebrity, the praises and recognition. This motivation is not personal behaviour are durable to meet behavior such incentives only reward in case of need. For example, the external incentives to influence behaviour, such as workers who work only in Exchange for remuneration or salary intended to show diligence work only to see supervisors then feat.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

extrinsic motives extrinsic motivation is driven outside the party to encourage behavior may be awarded the honor, reputation, praise and be praised. The motivation is not permanent on individual behavior to behavior in response to such incentives only if the desired reward. Examples external motivation that influence behavior, such as workers who work only in exchange for compensation or salary for their diligent work hard just to boss already has a good vision.