พิจารณาตามทฤษฏี X และทฤษฏี Y เป็นกา

พิจารณาตามทฤษฏี X และทฤษฏี Y เป็นการใช้สมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์
โดยทฤษฏี X มองคนในแง่ลบ
ซึ่ง British Gas ได้ใช้บทลงโทษ โดยเริ่มจากการเตือนด้วยปากเปล่า จนถึงการพักงาน และให้ออกจากงานในที่สุด
ซึ่งจะมีอยู่ในกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท แต่โดยเบื้องต้นแล้วบริษัทจะมองพนักงานในแง่บวกตามทฤษฏี Y คือมีความกระตือรือร้นในการทำงาน แสวงหาความรับผิดชอบ ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้เป็นกลุ่มคนที่บริษัทคัดเลือกมาจากขั้นตอนการรับสมัครงาน
โดยกลุ่มนี้บริษัทจะต้องใช้แรงจูงใจทางบวก เช่น ให้รางวัล และการยกย่อง ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน ยังรวมถึงการสร้างบรรยากาศในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Determined by the X and Y the hypothesis the hypothesis is a hypothesis about the nature of human usage. By hypothesis, people looked at in terms of X. Which British Gas has penalties starting from oral warnings to stay out of work, and in the end. Which are contained in the rules and regulations of the company, but by then, the company will initially look at employees in positive, according to the hypothesis, there is Y enthusiasm in pursuit of work and responsibilities, these teams are teams that carefully selected companies from the admissions process. By this the company must use positive incentives such as prizes, and praised both the money and the money also includes creating a work atmosphere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Consider the theory X and theory Y as the assumptions about human nature
theory by looking at the negative X
British Gas, which has penalties. By the start of the oral warning. Until the break And to leave the job in the end
, which is provided in the rules and regulations of the company. But primarily, the company is looking positively by employees Theory Y is eager to work. Seek responsibility These groups, which are a group of companies selected from the process of getting a job
by the company would use positive incentives, such as reward and praise both monetary and non-monetary. Also to create a work environment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The theory and Y X theory is the use of assumptions about human nature
in theory X look at People
, which British Gas negative use punishment. By the start of oral warning until the suspension and to quit finally
.Which are present in the rules and regulations of the company. But basically the company will look at employees. "Based on the theory of Y is enthusiastic in work, seek responsibility.
.By this group company to use positive motivation, such as a reward and recognition both as an financial and non-financial Also includes creating the atmosphere at work.