1. บทบาทของหัวหน้า – บทบาทของตัวกลา

1. บทบาทของหัวหน้า – บทบาทของตัวกลางในการเชอมต่อ ื่
ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
- การเข ้าใจบทบาทหน้าที่ตนเอง และ ความรับผิดชอบ
- ความคิดสร ้างสรรค์
- การใชจิตวิทยาในการบังคับบัญช ้
- สวมหมวกความเป็นลูกน้อง
2. ความสํ
าคัญของภาวะผู้นํา กับ การบริหารคน
(เรียนรู้ความสํ
าคัญของภาวะผู้นํา ในฐานะหัวหน้างาน)
3. หลักการการบริหารงานในฐานะหัวหน้า - เทคนิคที่หัวหน้าต ้องรู้
เพื่อเป็นผู้นําที่ดี
4. กิจกรรม Workshop: คุณเป็นผู้นําทีมแบบไหน – เรียนรู้สไตล์การ
บริหารงานของตนเอง เพื่อปรับปรุงให ้เหมาะสมกับการทํางาน และ
ตัวลูกน้อง
5. เทคนิคการเข ้าใจลูกน้อง และ เข ้าถึงลูกน้อง – ทําอย่างไรหัวหน้า
จะผูกใจลูกน้องได ้จนได ้ใจจริงๆ
6. กิจกรรม Workshop: การเข ้าใจลูกน้อง และ เข ้าถึงลูกน้อง -
พร ้อมเทคนิคเพิ่มเติม
7. จิตวิทยาการปรับตัวของหัวหน้าเข ้าหาลูกน้อง – ปรับตัวอย่างไร
ให ้ลูกน้องยอมรับในตัวหัวหน้า
วันพฤหัสบดีที่ 17 ธันวาคม 2558
12:00 – 13:00 รับประทานอาหารกลางวัน
8. การสั่
งงาน และ การสอนงาน
( แยกการสั่
ง และ การสอนงานให ้เป็น พร ้อมเรียนรู้เทคนิคเพิ่มเติมใน
เรื่องการสอนงานลูกน้องอย่างเป็นระบบ ทําให ้ลูกน้องทํางานได ้ดีขึ้น)
9. กิจกรรม Workshop: การสอนงานอย่างได ้ผล - พร ้อมเทคนิค
เพิ่มเติม
10. การติดตามชวยเหลือและการให ้คําแนะนํา ่ – จะแนะนําและ
ชวยเหลือลูกน้องได ้อย่างไร ่
11. การจูงใจ และ การชมเชย – การจูงใจและการชมเชยต ้องทํา
อย่างไร
12. การกล่าวตักเตือน และ การลงโทษ – สถานการณ์เชนนี้หัวหน้า ่
หลายคนไม่กล ้าเผชญ หลักสูตรนี้มีคําตอบให ้ ิ
13.กิจกรรม Workshop: การกล่าวตักเตือนลูกน้อง - พร ้อมเทคนิค
เพิ่มเติม
14. การสร ้างพลังทีม สร ้างพลังตนให ้ลูกน้อง
15. กิจกรรม Workshop: การสร ้างทีม
16. การประเมินผลงานและการให ้Feedback
(เรียนรู้วิธีการประเมินผล และ การให ้คําแนะนํากับลูกน้องอย่างเป็นระบบ
เพื่อทําให ้พนักงานสามารถพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the role of the intermediary's role – a leader in hotel and suites มต่อื่.Between management and employees. -To understand their own roles and responsibilities. -Creativity. -Psychological force used just ช้ -Hats as henchman2. deliver tKhan's leadership on managing people.(Learn the deliver tKhan's leadership as the head).3. principle of the Administration as the Chief technical leader-need to know.To good leadership.4. Workshop activities: are you a team leader – learning style?Their management in order to improve the fit andThe henchman5. technical understanding and access to the henchman henchman – do the head.To bind the mind really head up.6. the Workshop activities: understanding and access to the henchman henchman-With additional techniques.7. the psychology adjustment of head to head – adaptation?Giving head in the head.Thursday, December 17 255812:00 – 13:00 lunch8. การสั่The optional and teaching jobs.(การสั่And coaching, is a ready-to-learn technique.Coaching matters such as system. Make such work better).9. the Workshop activities: teaching jobs-tech.More10. track and many of the nam – to guide and.Many remaining henchman, RAI11. to motivate and to motivate and praise – the compliments have to do.?12. discipline and punishment for – a situation this Chief Shane ่.Many people do not dare phe chon. This course is the answer to ใหิ้.13. the Workshop activities:-technical precious henchman said.More14. create a powerful team. Create the power for himself, henchman15. the Workshop activities: team building16. the evaluation work and the Feedback(Learn how to evaluate and make recommendations on such a system.To make the staff can organize.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The role of the chief - the role of intermediaries in the Churchill connection. Gateway
between management and staff
- to understand their roles and responsibilities
- Creating creative ideas
- using psychology to enforce this Accounting
- capped a supporter
2. Examine the
importance of leadership and people management
(billed learn
the importance of leadership. As supervisor)
3. As head of the administration - the chief of the technique. You want
to be a good
fourth. Activity Workshop: you are the kind of team - learning style
self-management. To improve The right to work And
a supporter
5. Technical staff understand and access the goons - The chief, however
, has to tie his mind until the heartiest
6. Workshop: to understand and access to his subordinates -
protected content with more techniques
7. Psychological adjustment of access for crew chief - adapt
to. The men admitted in chief
on Thursday, December 17, 2558
12:00 to 13:00 Lunch at
eight. Interview
and job coaching
(separate observation
and coaching device is blessed with the techniques learned in
the coaching staff as a result of this work the better supporter)
9. activities. Workshop: Teaching the results obtained - with this technique with
an additional
10. Monitoring, help and advice at the device - will recommend and
assist the crew, however, are at
11. Motivation and admiration - and persuading the compliments. The need
, however,
12. The rebuke and punishment - at the head of this situation
many people encountered no mechanical device with an answer to the statistics courses
13. Activity Workshop: to warn his followers - with this technique with
more
14. Creating a powerful team to create a retention device to force their subordinates
15. Activity Workshop: Creating the Team
16. The evaluation and giving. The Feedback
(learn how to evaluate and make recommendations to the underlings as
to cause. The staff can be Cup

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. The role of head - the role of intermediaries in the เชอม.

between management and employees
- writing, understand their roles and responsibilities. ความคิดสร
-
- not the creative psychology in force, the statements. Wear a hat as a subordinate as
-
2.As for the
the importance of leadership and people management

(learning for the importance of leadership as the head job)
3 principle of administration as chief - technical leader. As well as a good leader know

4. Activities Workshop:You are the leader of team learning - style
their administration to improve the new, suit work and the subordinate 5

. Techniques of them. Take heart, and his subordinates to subordinates. - do head
.Subordinate to tying? To? Really happy
6. Activities Workshop: writing, heart, and his subordinates to subordinates. -
พร, with additional techniques
7. Psychological adaptation of the horns. Leading to subordinate - adjust how
, acceptance of the new crew chief
.Thursday December 17 2558
12: 00 - 13: 00 lunch
8. Vibration as
married and taught
(separate การสั่
, and teaching work at? A blessing, and learn more techniques in
.On the teaching work of systematic employee makes, subordinate work? Better)
9. Activities Workshop: สอนง resume? Results - blessing, with more 10 technique

.? The track and the help, advice, or to introduce and
.