9.ค่าแรงคนงานรายวันออกเดือนละสองงวด

9.ค่าแรงคนงานรายวันออกเดือนละสองงวดวัน1-5จ่ายวันที่25วันที่16-สิ้นเดือน จ่ายวันที่10ของเดือนถัดไป
10.พนักงานต้องติดบัตรพนักงานเมื่ออยู่ในบริเวณโรงงาน
11.พนักงาน/คนงานได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานและได้รับสำเนาสัญญาการจ้างงาน
12.พนักงาน/คนงานที่มีค่าตอบแทนจูงใจจุดงานต้องรับทราบจำนวนเงินที่ได้รับ
13.พนักงาน/คนงานได้รับเอกสารแสดงรายละเอียดค่าจ้าง(สลิปเงินเดือน)
14.พนักงาน/คนงานได้รับการชี้แจงและลงนามเอกสารยินยอมก่อนทำงานล่วงเวลา
15.พนักงาน/คนงานมีเสรีภาพในการใช้ห้องน้ำ การเข้าถึงน้ำดื่มสะอาดได้ตามโอกาสที่ต้องการ
16.การลงโทษทางวินัยตามระเบียบ ได้แก่ การตักเตือนด้วยวาจา,การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร,การพักงาน,การปลดออก,และการไล่ออก ไม่มีการลงโทษโดยการละเมิดทางร่างกาย จิตใจและวาจา
17.มีการตรวจปัสสาวะหาสารเสพติดก่อนเริ่มงาน
18.ไม่มีการตรวจตั้งครรภ์ก่อนเริ่มทำงาน หากมีพนักงานตั้งครรภ์ก็จะจัดงานให้เหมาะสมกับลักษณะงานโดยไม่มีการทำงานล่วงเวลาและทำงานในกะกลางคืน
19.พนักงานสามารถร้องทุกข์ผ่านตู้แดงความดีหรือร้องทุกข์ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ(ตัวแทนลูกจ้าง)
20.คณะกรรมการสวัสดิการมาจากการเลือกตั้ง มีรายชื่อต่อไปนี้
- นางสาวจิราพร ยีกา หน่วยงานควบคุมคุณภาพ
- นางสาวอรุณี แก้วคูนอก หน่วยงานสินค้าพิเศษ
- นางสาวฐิดารีย์ กัณณิกากลาง หน่วยงานสินค้าพิเศษ
- นางสาวปราณี ระหว่างกิจ หน่วยงานผลิตเป็ด
21.บริษัทไม่รับพนักงานที่มีอายุน้อยกว่า 18 ปี
22.มีวันหยุดประเพณีปีนี้ 16 วัน
23.พนักงานทราบถึงข้อบังคับในการทำงานจากการปฐมนิเทศและป้ายประชาสัมพันธ์แต่ละหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

9. daily wage workers issued a two-month period for 1-5 pays for 25 days 16-end of the month. Pay 10 days of next month
10. to staff are employed under a certain contract in the area of the factory
11.Employees/workers are signing the employment contract and receive a copy of the employment contract by the employee/
12. workers compensation with incentive points to be aware of the amount received, the employee/worker 13.
received a document showing details of pay (payroll)
14.Employees/workers receive clarification document and signed consent before overtime
15. employees/workers have the freedom to use the bathroom. Access to clean drinking water by chance want to
16.Disciplinary sanctions according to the regulation, including oral, written, and with caution, to work, to probation, and dismissal. There is no punishment by the abuse the body, mind and words
17.A urinalysis for drug before starting work,
18. pregnancy is not checked before it starts. If a pregnant employee will be arranged to fit the job description without overtime and work on the night shift
19.An employee can complain over the Red Cabinet, or complain to the Board benefits (employee representative)
20. Welfare Committee come from the election. There are the following list
-Chiraphon Ms. Yi quality control authorities check
. -Mrs. Saworuni Special items in a beautiful glass work unit
-Thidari Ms. Kannikaklang. Agency specials
-Ms. Pranee during activity Duck production agencies do not accept employees company 21
younger 18 years
22. with holiday tradition this year 16 days
.23. employee aware of regulations in the works from the orientation and labels of each public relations agencies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

9. Daily wage workers out two days per month period 1-5 pay day 25 date 16 - the end of the month. Pay date 10 of next month
10. Employees to stick card when in the factory area
11.Employees / workers have been signed employment and receiving a copy of the employment contract
12. Employees / workers ที่มีค่าตอบแทน incentive points to acknowledge receipt
13. Employees / workers get a document showing the detail wage (Payroll)
14.Employees / workers have been clarified and signed the consent form before overtime
15. Employees / workers have the freedom to use the bathroom. Access to clean drinking water as desired opportunity
16.Disciplinary punishment according to the regulations, including verbal warning, written warning, suspension, discharge, and fired. No punishment by the transgression of body, mind and hot
17.A urinalysis for drug abuse before starting work
18. No screening pregnant before start work. If an employee is pregnant would do to suit the job without overtime and night shift ทำงานใน
19.Employees can complain through safety red goodness or complain to Welfare Committee (representing employers)
20. Welfare Committee elected The following list
- miss jiraporn Yi GA agency control
.- Mr. Arun glass tycoons. Agency special goods
- miss ฐิ dari, Kan ณิกา central agency goods special
- Ms. pranee during the mission. Agencies produce duck
21. No company employees are less than 18 years
22. Have a holiday tradition this year 16 day
.23. Employees know the regulations in working out the orientation and advertisement each agency.