แรงจูงใจมีปัจจัยสำคัญ 2 อย่าง ที่ทำ

แรงจูงใจมีปัจจัยสำคัญ 2 อย่าง ที่ทำให้คนมีความพอใจ และไม่พอใจในการทำงาน แยกเป็น 2 กลุ่มใหญ่คือ

(Hygiene Factors)
เป็นปัจจัยที่ป้องกันและลดความรู้สึกไม่พอใจในการทำงานของพนักงานการทำงานความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ชีวิตส่วนตัว สถานภาพ ความมั่นคงในงาน

ปัจจัยจูงใจ (Motivator factor)
เป็นปัจจัยที่กระตุ้นให้พนักงานทุ่มเทความสามารถและความพยายามให้ได้ดีที่สุด เช่น ความสำเร็จ การยอมรับนับถือ ลักษณะของงาน ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้า ความเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There are 2 important factors for motivation, that people are satisfied and dissatisfied in their work. Split into 2 large groups: (Hygiene Factors)The factors that prevent and reduce feelings of frustration in the employee's work, working relationships with colleagues. Personal life Job stability in standing.Motivating factors (factor Motivator)The factors that encourage employee dedication and effort, the best success. I have to accept. Characteristics of the job and responsibilities of progress and growth.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Motivation are two key factors that make people happy. And not pleasant to work split into 2 major groups (Hygiene. Factors) are factors that prevent and reduce the unpleasant feeling in the employee working relationships with colleagues, personal status, job security motivation factors (Motivator factor) as factors that motivate employees to devote their talent and effort. For best success, such as respect, responsibility, advancement, and the nature of growth.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Motivation has important 2, make people satisfied and dissatisfied at work as a separate 2 large groups is

(Hygiene Factors)
.The factors to prevent and reduce the feelings of discontent among employees working relationship with colleagues, personal life, and status. Job security

motivation factors (Motivator factor)
.Factors that motivate employees dedicated ability and get the best efforts such as success, respect nature of the work. Responsibility, progress, growth