บอกไว้ว่า ผู้บริหารแบบทฤษฎี X เชื่อ

บอกไว้ว่า ผู้บริหารแบบทฤษฎี X เชื่อว่า
1. มนุษย์โดยทั่วไปไม่ชองการทำงาน และพยายามหลีกเลี่ยงงานถ้าสามารถทำได้
2. เนื่องจากการไม่ชอบทำงานของมนุษย์ มนุษย์จึงถูกควบคุม บังคับ หรือข่มขู่ให้ทำงาน ชอบให้สั่งการและใช้วิธีการลงโทษ เพื่อให้ใช้ความพยายามได้เพียงพอ และบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ
3. มนุษย์โดยทั่วไปพอใจกับการชี้แนะสั่งการหรือการถูกบังคับ ต้องการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ มีความทะเยอทะยานน้อย และต้องการความมั่นคงมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Tell that executives believe that a theory X 1. human beings in general do not like to work and try to avoid work if it can be done.2. because he doesn't like the work of humans. Human being forced or intimidated control, work order, and use methods like punishment to make enough efforts and achieve the objectives of the Organization.3. humans in general are satisfied with the order or instruction is mandatory. Want to avoid responsibility, less ambitious, and want the most stability.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Says a Theory X managers believe
1 man in general, not the action. And try to avoid if possible
second. Because the man did not like the work. Human being forced or coerced to work. Like to order and use sanctions. The effort was enough. And objectives of the organization
3. Humans are generally satisfied with the direction or order of being forced. To avoid liability Less ambitious And most need stability

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Said the administration theory X believe.1. Human beings in general do not like work. And try to avoid work, if can.2. Due to the dislike work of humanity was controlled force or threatening to do the job. ชอบให้ command and used the method of punishment. To make use of efforts have enough. And achieving the purpose of the organization.3. Men generally satisfied with the guidance command or being forced. To avoid the responsibility with little ambition and need stability as much as possible.