ปรับปรุงระบบบริหารค่าตอบแทน โดยดูจา

ปรับปรุงระบบบริหารค่าตอบแทน โดยดูจากตำแน่งงาน, ความสามารถ พร้อมทั้งจัดทำการสำรวจเงินเดือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Compensation management system By viceversa work, ability and conduct salary surveys.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Compensation management system improvement based on friendship with all the capabilities, naeng make salary survey.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Improved management systems, see remuneration from lag behind, and can be created with the salary survey