ตารางที่ 8.3 การกำหนดความขัดแย้ง คำ

ตารางที่ 8.3 การกำหนดความขัดแย้ง
คำนิยามที่ทำให้เกิดความขัดแย้งได้ง่ายขึ้นในการจัดการประสิทธิภาพ
1. "แรงจูงใจผสม" (หรือไม่ ~ ศูนย์รวม) ความหมาย: ความหมายของแต่ละศูนย์รวม 1. กิจการที่รับรู้ว่าสิ่งที่หนึ่ง
2. คำนิยามเอาใจใส่ของปัญหา: ภาคีรับรู้ปัญหาจากทั้งของตัวเองและมุมมองของบุคคลอื่น ๆ
3. บริบทกว้างของปัญหา: ภาคีค้นหาความกังวลพื้นฐานที่วางปัญหาบานปลายในกว้างบริบทขององค์กร
4. "พาณิชย์" ปัญหาเรื่องการถูกกำหนดให้เป็นศูนย์กลางปัญหา
5. จำนวนมากของการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้สามารถใช้ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Table 8.3 defining conflict. Definitions a conflict easier to manage performance 1. "mixed motive" (or not ~ Center) meaning: the meaning of each of the parties: 1. Center know what one. 2. take care of the problem definition: the party recognize the problem from both their own and other people's point of view. 3. in the context of the problem: a party searching for a basic concern that putting aside problems in the wider context of the organization. 4. "commercial," he said. The problem is defined as a central issue. 5. many of the possible solutions can be used.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Table 8.3 to define conflict of interest.
This definition makes it easier to manage conflict effectively.
1. "Mixed motives" (or not ~ center) Meaning: The meaning of the embodiment 1. The perception that one.
2. Definitions range of issues: Parties recognize the problem from the point of view of self and others.
3. Context of the problem: Party for concern based on the problems escalate in wider organizational context.
4. "Commercial" is defined as the central issue of the problem.
5. Many of the solutions are going to be available.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Table 8.3 the conflict.
definition conflict easier management performance
1. "Motivation mix" (or ~ Center) meaning of each center 1. Parties recognize exactly what one.
2.Definition of the problem: attention! Parties recognize the problem from the perspective of both their own and the other person
3. Context aspect of the problem:? Search parties concerned basic placement problem escalated in broader context of enterprise
4."Commercial" problem about being designated as the center. A lot of problems
5 solution is available!