การทำงานเป็นทีมคือ การกระตุ้นบุคลาก

การทำงานเป็นทีม
คือ การกระตุ้นบุคลากรและการเจริญเติบโตในสายอาชีพ แบ่งปันโอกาสในการพัฒนา และเพิ่มขีดความสามารถสูงสุดสำหรับรายบุคคลและทีม ประกอบด้วย

- Team member development , opportunity staff , develop through delegation
- Respect for humanity & creativity , mutual contribution on individual creativity and teamwork

การบริหารงานภายใน TOYOTA จะมีการโยกย้ายทุกปี ปีละ 25 % ในทุกหน่วยงาน ฤดูการ โยกย้ายจะอยู่ในช่วงเดือนตุลาคม ซึ่งมีผลดีต่อการทำงานคือ จะมีคนจากส่วนงานอื่นหมุนเวียนเข้ามาทำงานตลอดเวลา เกิดการแลกเปลี่ยนความคิด ความรู้ ความชำนาญระหว่างกัน และคนที่โยกย้ายไปทำงานหลายส่วนงานจะสามารถทำงานได้หลากหลายมากขึ้น และที่สำคัญคือจะสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ง่าย ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ดีของการสร้างทีมงาน ทั้งนี้ แม้จะมุ่งเน้นความสำเร็จของทีมเป็นหลัก แต่ขณะเดียวกันก็จะสนใจและให้ความสำคัญกับปัจเจกบุคคลในทีมงานด้วย มีการจัดกิจกรรมสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและยังช่วยให้ปัจเจกบุคคลรู้จักซึ่งกันและกันด้วย นี่ก็เป็นปัจจัยส่วนหนึ่งที่ทำให้ TOYATA ประสบความสำเร็จมากกว่าบริษัทอื่่น คือการเอาใจใส่และการดูแลรักษาคนในทีม ให้มีความสุขสนุกกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Working as a team.Is to stimulate personnel and career growth, share development opportunities, and increase the maximum capacity for individual and team consists of?- Team member development , opportunity staff , develop through delegation - Respect for humanity & creativity , mutual contribution on individual creativity and teamwork การบริหารงานภายใน TOYOTA จะมีการโยกย้ายทุกปี ปีละ 25 % ในทุกหน่วยงาน ฤดูการ โยกย้ายจะอยู่ในช่วงเดือนตุลาคม ซึ่งมีผลดีต่อการทำงานคือ จะมีคนจากส่วนงานอื่นหมุนเวียนเข้ามาทำงานตลอดเวลา เกิดการแลกเปลี่ยนความคิด ความรู้ ความชำนาญระหว่างกัน และคนที่โยกย้ายไปทำงานหลายส่วนงานจะสามารถทำงานได้หลากหลายมากขึ้น และที่สำคัญคือจะสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ง่าย ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ดีของการสร้างทีมงาน ทั้งนี้ แม้จะมุ่งเน้นความสำเร็จของทีมเป็นหลัก แต่ขณะเดียวกันก็จะสนใจและให้ความสำคัญกับปัจเจกบุคคลในทีมงานด้วย มีการจัดกิจกรรมสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและยังช่วยให้ปัจเจกบุคคลรู้จักซึ่งกันและกันด้วย นี่ก็เป็นปัจจัยส่วนหนึ่งที่ทำให้ TOYATA ประสบความสำเร็จมากกว่าบริษัทอื่่น คือการเอาใจใส่และการดูแลรักษาคนในทีม ให้มีความสุขสนุกกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Teamwork
is Stimulating growth in personnel and professional. Share development opportunities And increase the maximum for an individual and a team consisting of - Team Member Development, opportunity staff, Develop Through delegation - Respect for Humanity & Creativity, Mutual contribution on individual Creativity and Teamwork Management within TOYOTA be migrating all year. 25% of all units migration season in October. This is good for the work. There will be people from the other turnover came to work all the time. There was an exchange of ideas, knowledge and expertise between them. And those who migrate to work several jobs to be able to work more varied. It is important to be able to work with others easily. Which is the foundation of building a team which will focus on the success of the team is. Meanwhile, it is interesting to focus on the individual and the team as well. The event has the support of a team and also allows an individual to know each other well. This is the part that makes TOYATA successful than other companies. Is empathy and care team. Have a great fun to work with.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Work as a team.Is the personnel stimulation and growth in career, share development opportunities. And increase the capacity for individual and team consists of- Team member development opportunity staff develop through delegation,,,- Respect for humanity & creativity mutual contribution, on individual creativity and teamwork.Internal management TOYOTA be migrate every year. Each year 25% in all departments. Season to migrate is during the months of October, which has a good effect on the work. Some people from other departments to work all the time. What circulating exchange of ideas, knowledge, skill in between. And the people who migrate to work many segment will be able to work more diverse. And more importantly, will be able to work with others easily. Which is the basis of good team building. However, despite the focus on the team"s success as the core. But at the same time, it will interest and importance to the individual in the team. The support team work and also allows individuals to know each other. This is the part that makes TOYATA factors succeed more than other companies on. Is the care and preservation in the team Happy fun and work.