การบริหารจัดการความรู้มีความซับซ้อน

การบริหารจัดการความรู้มีความซับซ้อนมากกว่าการพัฒนาบุคลากรด้วยการฝึกอบรม
เพราะเป็นกระบวนการที่ต้องดำเนินการต่อภายหลังจากที่บุคลากรมีความรู้ความชำนาญแล้ว
องค์กรจะทำอย่างไรให้บุคลากรเหล่านั้นยินดีถ่ายทอด และแลกเปลี่ยนความรู้กับผู้อื่น
และในขั้นตอนสุดท้าย องค์กรจะต้องหาเทคนิคการจัดเก็บความรู้เฉพาะไว้กับองค์กรอย่างมีระบบเพื่อที่จะนำออกมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Knowledge management more complicated employee development training Because it is a process that must continue after already knowledgeable personnel. The Organization will do to those people willing to convey and exchange knowledge with others.And in the final step, the Organization will need to find a technique to store specific knowledge with enterprise systems so as to use effectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Knowledge management is more complex than developing personnel with training
because it is a process that must continue after the personnel have the expertise, and
the organization will do to those people willing to relay. And share their knowledge with others,
and in the final stages. The organization will need to store technical knowledge specific to the enterprise system in order to bring out effectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Knowledge management is more complicated than the development of personnel training.It is a process that must continue after personnel have expertise.The organization do to those willing to transfer personnel And share the knowledge with others.And in the final step. The enterprise must find techniques to storing knowledge only with systematic organization to bring out ใช้ได้อย่าง efficiently.