เรื่องการทำ OT.วันหยุด เนื่องจากบริ

เรื่องการทำ OT.วันหยุด
เนื่องจากบริษัทมีค่าใช้จ่ายสูงจึงขอความร่วมมือกับพนักงานทุกท่านที่ทำOT.ในวันหยุด ให้ทำงานเต็มที่เต็มความสามารถให้ได้เป้าตามที่กำหนดเพื่อให้คุ้มกับค่าแรงที่ทางบริษัทได้จ่ายและพนักงานที่ทำOT.วันหยุดต้องมีคุณสมบัติดังนี้
1.ไม่หยุดงานหรือออก OT.ในสัปดาห์นั้นๆ
2.การแต่งกายต้องถูกต้องและเหมาะสมกับการทำงาน
3.พนักงานที่ทำต้องสามารถดูแลทรัพย์สินของบริษัทได้
4.พนักงานต้องสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ทุกงานและได้ตามเป้าหมาย
พนักงานที่ไม่สามารถทำ OT.วันหยุดได้มีดังนี้ ตามลำดับ
1.พนักงานที่ลง OT.แล้วไม่มาทำงานทุกกรณีและจะไม่สามารถทำ OT.วันหยุดถัดไปด้วย
2.พนักงานที่หยุดงาน ขาดงาน ลางาน ทุกกรณี
พนักงานที่ออก OT.วันเสาร์ ทุกกรณี
พนักงานที่หยุดงานหลังจากทำ OT.วันหยุด ทุกกรณี และไม่มีสิทธิ์ทำ OT.วันหยุดในสัปดาห์ถนัดมา
3.ถ้ากรณีไมมีตามข้อ1.,และ ข้อ2. จะไห้สลับกันมาทำงานในวันหยุดตามคิว
หมายเหตุ***ในกรณีข้อความข้างบนอาจเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมตามงานที่ปฏิบัติแต่ละสัปดาห์และไห้อยู่ที่ดุลวินิจหัวหน้างานเป็นผู้กำหนดและมอบหมายตามความสามารถ,ตามจำนวนเครื่องเปิดตามความเหมาะสมจึงแจ้งมาเพื่อไห้รับทราบและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

About doing ot. Holiday
because the company has a high cost, so it is a partnership with all employees who do ot.ในวันหยุด ให้ทำงานเต็มที่เต็มความสามารถให้ได้เป้าตามที่กำหนดเพื่อให้คุ้มกับค่าแรงที่ทางบริษัทได้จ่ายและพนักงานที่ทำot.วันหยุดต้องมีคุณสมบัติดังนี้
1.ไม่หยุดงานหรือออก ot. during that week I
2.Holidays are:
1, respectively. Employees down. ot. then do not work in all cases and can not do. ot. dates next stop with
2. employees, walkout absence from work any employee who is
ot. every case Saturday
employees strike after doing ot.Holidays, every case and no right to do. ot. holiday week aptitude to
3., if the case is not under 1., and 2. would come to work in the harshest alternating holidays by Q
.NOTE *** In case mentioned may change as appropriate to the practice each week, and reissued in head, Vinit balance is determined and assigned by ability.By appropriate opener Yours harshest acknowledge and adhere strictly to
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Re: OT works.
holidays because the company is so costly, cooperation with all employees at OT.On holidays, working at full capacity as quickly as the target to provide protection to labor, the company has to pay and the employee who made the weekend qualified OT loud. "this must be
1. non-stop work. OT the week.
2.Dress code must be correct and suitable for working
3. employees must be able to take care of the company's assets.
4. employees must work all assigned tasks and targets for according
. An employee who cannot perform the OT.The holidays are as follows: 1. order the employee
. OT., does not work in all cases and will not be able to continue next weekend with the OT.
2. employees who are on leave of absence vacation in every case the employees OT the
on Saturday. In all cases, after a stop at
do OT.If there are no holidays reserves the right to make OT week holidays come right-handed.
3. If there are minor cases, according to article 1, and 2. To prevent alternating working days according to the q
.Note *** in the case of the text above is subject to change, as appropriate according to the tasks that are performed each week and give away at balances winit supervisor is assigned and delegated according to ability,Based on the open, as appropriate, give notice to acknowledge and strictly adhered to:
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

About the OT.holidays
because the company has high costs, therefore, request the cooperation with all employees to OT.holiday in full operation, the target is to be full, in accordance with the assigned to justify the wage, the company has paid and the staff at OT.holiday must have the qualifications as follows:
1. Do not strike out or OT.
in the week. 2.The dress code must be valid and appropriate for the
3. Employees must be able to make the assets of the Company.
4. Employees must be able to work as may be assigned. All work and target
OT staff that is not able to do.holidays are as follows: 1
respectively. Employees. OT. And then do not come to work and you will not be able to complete all the cases OT. Next weekend with
2. Employees to strike a lack of work, and all the employees in case
OT. On Saturday all cases
staff to strike after OT.holiday in case and do not have the rights to all OT.Holiday-handed in the week, and
3. If there is a case in accordance with Article 1, and Article 2. Switch to moan, to work in the holidays queue
Note * * * In the case above, text may be changed in accordance with the appropriate work practices each week and Hai, Thongchai Winichakul, the balance of the head of the work is based on the ability to determine and assign,According to the number of the unit, open the appropriate notification to moan to acknowledge and comply with the strict