เป็นความพยายามละลายระบบ หรือรูปแบบพ

เป็นความพยายามละลายระบบ หรือรูปแบบพฤติกรรมเดิม เปรียบเสมือนละลายน้ำแข็งให้เป็นน้ำ ทั้งนี้ จะต้องทำให้บุคคลรู้สึกมีความมั่นคง และหลีกเลี่ยงการคุกคาม หรือทำให้รู้สึกว่ามีความเสี่ยง โดยใช้วิธีการจูงใจทั้งเชิงบวกและลบในการบริหารงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The system is an attempt to dissolve or form the original behavior in comparison to defrost the water all as this would cause a person to feel stable and avoid threatened or made to feel that there is a risk, by using both positive and negative motivation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Is an attempt to melt system Or the behavior patterns As ice melts, the water will have to make people feel secure. And avoid threats Or made to feel that they are vulnerable. By means of incentives, both positive and negative in the administration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A try to melt the system or pattern of behavior is the original melting ice to water, all of this will make people feel and stability. And avoid the threat, or feel that there is a risk. By means of both positive and negative motivation in the management.