ระบบ HRIS เป็นระบบที่ดี และ มีโอกาส

ระบบ HRIS เป็นระบบที่ดี และ มีโอกาสที่จะสร้างความแข็งแกร่งกับองค์กรได้ แต่ปัญหาคือ ระบบการทำงานของคนไทย มักจะชอบใช้วิถีการประนีประนอม และ พวกเรา พวกเขามาประเมิน ทำให้ผลของการประเมิน ไม่ได้ดูแต่ในส่วนของการทำงานเพียงอย่างเดียว แต่ดูไปถึงคนของใครของมันไปด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

HRIS system is a good system and have the opportunity to strengthen the Organization, but the problem is that the system of people often prefer the use of Thailand as a compromise, and we. Them to assess the result of the assessment Not yet, but in most of the work alone, but to people who go there with it's.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HRIS system is a good system and have the opportunity to strengthen the organization, but the problem is the system of Thailand. Always like the way of a compromise, and we are their assessment. Results of evaluation But do not look the part of the work alone. But to the people who it's with.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

HRIS system is a great system, and the opportunity to strengthen to the enterprise, but the problem is, system function of the Thai people often like to use the compromise. And we, they evaluated the evaluation. Do not see but in terms of working alone. But look to the people ของใครของมัน.