1. กลไกการกำกับดูแลกิจการที่ดีของผู

1. กลไกการกำกับดูแลกิจการที่ดีของผู้บริหาร
 ประสบการณ์ของผู้บริหาร
 การเข้าสู่ตำแหน่งของผู้บริหาร (แต่งตั้ง/เลือกตั้ง)
 เพศ
 อายุ
 จำนวนของคณะกรรมการบริหาร
 การเข้าสู่ตำแหน่งของคณะกรรมการบริหาร(แต่งตั้ง/เลือกตั้ง)
 จำนวนของสภามหาวิทยาลัย
 การเข้าสู่ตำแหน่งของสภาคณาจารย์(แต่งตั้ง/เลือกตั้ง)
 จำนวนของสภาคณาจารย์
 การเข้าสู่ตำแหน่งของสภาคณาจารย์(แต่งตั้ง/เลือกตั้ง)
 จำนวนของคณะกรรมการตรวจสอบ
 หลักนิติธรรม
 หลักคุณธรรม
 หลักความโปร่งใส
 หลักความมีส่วนร่วม
 หลักความรับผิดชอบ
 หลักความคุ้มค่า
 ความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติหน้าที่
2. โครงสร้างขององค์กร
 ระดับของสายการบังคับบัญชา
3. ความเป็นอิสระและความเที่ยงธรรมของผู้ตรวจสอบภายใน
 ความเป็นอิสระภายในองค์กร
 การปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับผู้บริหารระดับสูง
 ความเที่ยงธรรมของผู้ตรวจสอบ
 ข้อจำกัดของความเป็นอิสระหรือความเที่ยงธรรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. corporate governance mechanism of
 The experience of executives
 Access to the position of Executive Director (appointed/elected)  


 age-sex. The number of Executive Committee
 to position of Executive Committee (appointed/elected)
. The number of University Council
 On the position of the Faculty Senate (appointed/elected)
. The number of Faculty Senate
 to position of the Faculty Senate (appointed/elected)
. The number of Audit Committee of  


moral principle .
Transparency principle  The main participating
 Primary responsibilities 

Worthiness. responsibility affect their performance
2. The structure of the Organization, 
The level of airline bosses
3. Independence and our precision of internal auditor

Independence within the Organization to interact directly with senior management
 Our precision of the auditor
 Restriction of freedom or justice precision

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Good corporate governance mechanism of the management experience of the 

 Entry to the position of executive (appointment / constituency)

  sex, age, number of the Executive Committee 

 entering the position of board of directors (appointment / constituency)
, the number of University 
Entry to the position of the faculty Senate (appointment / constituency)
 number of faculty Senate
 access to the position of the faculty Senate (appointment / constituency)
 The number of the audit committee, the rule of law 

 main moral principle of transparency. 

, the principle involved, the main responsibility 

 The main value of
 responsibility the duty of organization structure

2.  level of the line บังคับบัญชา
3.? Independence and objectivity of internal auditors
 Independence within the organization
, direct interaction with senior
 Justice of the 
Limitations of independence or objectivity