สถานประกอบการที่มีการสร้างเสริมสุขภ

สถานประกอบการที่มีการสร้างเสริมสุขภาพภายใต้การดำเนินงานตามเกณฑ์การพัฒนาของโครงการฯทั่วประเทศนั้น มีสถานประกอบการหลายระดับที่เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 1,520 แห่ง โดยผ่านการประเมินระดับจังหวัด จำนวน 308 แห่ง และผ่านระดับประเทศ จำนวน 68 แห่ง บทบาทที่สำคัญของ Leadership ที่ส่งผลให้การดำเนินงานในการดูแลสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานประสบผลสำเร็จ คือ การกำหนดกรอบแนวคิดและนโยบายในการสร้างเสริมสุขภาพที่ชัดเจน การกำหนดทีมงานผู้รับผิดชอบ การสนับสนุนทรัพยากรในการดำเนินงานอย่างเหมาะสมและเพียงพอ การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง และการมี Management ที่ดี คือ ระบบการบริหารจัดการที่ชัดเจน การมีทีมงานผู้รับผิดชอบที่มาจากทุกฝ่ายเพื่อร่วมกันดำเนินงาน เช่น Safety Health Environment section H/R section Production section ฯลฯ โดยดำเนินงานภายใต้หลักการยึดผู้ปฏิบัติงานเป็นศูนย์กลางและการให้พนักงานมีส่วนร่วมในทุกขั้นตอน ตัวอย่างผลลัพธ์การดำเนินงานขององค์กรที่ประสบผลสำเร็จ เช่น องค์กรสามารถลดอัตราการใช้บริการห้องพยาบาลลงได้ 66.28% อัตราการลาป่วยลดลง 16.57% ผู้ปฏิบัติงานสามารถลดขนาดของรอบเอวลงได้จากการเข้าร่วมโครงการฯ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Establishments with health promotion, under the operation on the basis of the development of the project throughout the country. There are several levels of participating enterprises, the project's estimated number of 1520 through provincial level. The number 308, and through international A number of important Leadership role 68 property that result in the execution of the job on health care worker's achievement is to define the policy and conceptual framework for health promotion that is clear. Assigning team responsibilities Support resources for the proper operation and adequate Monitoring and evaluation of ongoing operations and Management is a clear asset management system. A team responsible from all parties to jointly operate like Health Safety Environment section section section H/R Production, etc. by operate under a principle based on the worker-centred, and the employees are involved in every step. For example, the results of the operations of the Organization, such as the successful organization can reduce the rate of hospital rooms down 66.28% decrease in the rate of 16.57% of the sick workers can reduce the size of the waist down from participating in the project, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The establishment of a Health Promotion under the criteria of development projects across the country. The establishment of multi-level participants number 1520 of the assessed level of 308 and the national number 68 of the critical role of Leadership that contribute to the health care worker. success is to define the framework and policies for health are clear. The team responsible for defining Support resources to operate properly and adequately. Monitoring and evaluation of ongoing operations and to have a good Management is a management system that clearly. The team is responsible for the origin of all parties to co-operate as Safety Health Environment section H / R section Production section, etc., operating under the principle of retaining worker at the center, and the staff involved in every step. when For example, the results of operations of the organizations that have been successful as an organization can reduce the use of hospital down 66.28% rate of sick leave fell 16.57%, the operator can reduce the size of the waist down from the participants. etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Workplace health promotion under the operation according to the development of the project throughout the country. With the establishment of several levels, joined the program, the 1520 of through the provincial assessment of 308 and through the levels of the 68 of which role the importance of Leadership that resulted in performance in health care workers of success. Is.The team responsible for. Support resources in the operation appropriately and sufficiently. Monitoring and evaluation continuously and having a good Management is a management system, clear.Such as Safety Health Environment section H / R section Production section etc. by operation under the principle based on workers is the middle of employees involved in every step. For example the results of the operational systems, such as66.The rate of decrease 28% sick leave 16.57% practitioners can reduce the size of the waist down from participating in the project, etc.!