ข้อ 10 การพ้นสภาพการจ้างพนักงานอาจพ

ข้อ 10 การพ้นสภาพการจ้าง
พนักงานอาจพ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัท ในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้
10.1 ลาออก
10.2 การถูกบริษัทเลิกจ้าง จะโดยมีค่าชดเชยหรือไม่มีค่าชดเชยก็ตาม
10.3 การถูกให้ออกเนื่องจากกระทำผิดวินัย หรือไม่เหมาะสม
10.4 เกษียณอายุ
10.5 ถึงแก่กรรม

ข้อ 11 การลาออก
พนักงานที่ประสงค์จะลาออกจากโรงแรม จะต้องยื่นใบลาออกตามแบบพิมพ์ที่โรงแรมกำหนดให้ทางผู้จัดการแผนกทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เพื่ออนุมัติก่อนครบกำหนดวันที่ลาออก พนักงานที่ลาออกจะต้องส่งมอบทรัพย์สินของโรงแรม เช่นเครื่องแบบ ป้ายชื่อ กุญแจ และ อื่นๆ ให้เรียบร้อยก่อนพ้นหน้าที่
สำหรับในกรณีที่พนักงานต้องการใช้วันหยุดต่าง ๆ ที่เหลืออยู่ก่อนลาออกให้ครบตามจำนวนวันที่กำหนดไว้นั้นจะต้องขออนุมัติเป็นราย ๆ ไป ตามสภาพการทำงานของแต่ละแผนกและการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา

ข้อ 12 การเกษียณอายุ
12.1 พนักงานจะปลดเกษียณในวันสิ้นเดือนที่พนักงานผู้นั้นมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ ในกรณีที่ไม่ปรากฏ วันที่และเดือนเกิดในทะเบียนประวัติ พนักงานจะถูกปลดเกษียณในวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่พนักงานมีอายุครบ 55 ปี
12.2 บริษัทสงวนสิทธิที่จะจ้างพนักงานที่มีอายุครบ 55 ปีทำงานต่อไป โดยการอนุมัติเป็นกรณีพิเศษจากผู้จัดการทั่วไป ทั้งนี้ การขยายระยะเวลาการทำงานของพนักงานที่มีอายุครบเกษียณนั้น ต้องไม่เกิน 1 ปี และพนักงานจะต้องได้รับการตรวจเช็ครับรองสุขภาพจากแพทย์ว่ามีสุขภาพแข็งแรงและ สามารถทำงานได้

หมวดที่ 3 วันลาและหลักเกณฑ์การลาอื่นๆ
ข้อ 13 การลาเพื่อสมรส พนักงานที่ทำงานกับบริษัทติดต่อกันครบ 1 ปีขึ้นไป ให้มีสิทธิลาเพื่อการสมรสของตน ติดต่อกันไม่เกิน 7 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง และพนักงานมีสิทธิลาได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น การลาต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นเวลาอย่างน้อย 15 วัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

10. past employment conditions text.An employee may be beyond the company's employment conditions. In the case of one of the following: 10.1 resigning. 10.2. the termination thukborisat with compensation or no compensation, according to the.10.3 is out because of misconduct or discipline.10.4 retirement10.5 to dieVerse 11 to quit.An employee who wishes to resign from the hotels must be filed a resignation by a given choice printed at the hotel manager of the Department at least 30 days in advance for approval before the resignation date is due. Employees who resign must deliver the property of a label, such as a hotel key, and so on, before the expiration of the duties.In the case of an employee to use any remaining vacation days before the resignation, as the number of days that is defined, it must be the basis for approval of work of each Department and the consideration of the bosses.12. retirement message.12.1 employees retired at the end of the month in which the employee who is over 55 years old. In the case of an orphan. The date and month of birth in the history of the employee is retired December 31 of the year in which the employee has over 55 years.12.2 the company reserve the right to hire employees who are over 55 years of work by a special approval from the General Manager. To extend the length of time an employee works at full retirement age. Must not exceed 1 year and the employee must receive a certificate of health from the doctor to check whether there are healthy and able to work. Chapter 3 series and other criteria.13. message to married employees who work with consecutive 1-year anniversary of the company, has the right to leave their marriage. No more than 7 consecutive days without pay and the employee has the right to leave one time. Resignation must be notified in advance for at least 15 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Article 10 of termination of employment
, employees may cease to be an employee of the company. In either case, following
10.1 resigned
10.2 The Company was terminated. There is no compensation or compensation or
10.3 to be removed due to breach of discipline. Inappropriate or
10.4 Retired
10.5 Exit Clause 11 resignation of employees who wish to leave the hotel. Must submit a letter of resignation in the printed form at the way managers know at least 30 days. For approval before the expiry date of resignation. Employees who quit to return the assets to the hotel. Such as a uniform label and other key prior to his position for the employee to use vacation of rest before leaving the full amount of the due date, it must be approved as soon as conditions. work of each department and the commander of the 12 retirement 12.1 Employee retirement at the end of the month, the age of employees 55 years of age. In case that does not appear The date and month of birth in the records. Employees will be retired on 31 December of the year of the employee reaches the age of 55 years, 12.2 The Company reserves the right to employ the age of 55 years to run. The approval is a special case of the general manager to extend the retirement age of the employee. Not to exceed one year And staff will have to be checked by a medical certificate from a health and wellness. Can be used on three days leave and other leave regulations Article 13 to leave the marriage. Employees who work for consecutive one year. Has the right to leave their marriage. Consecutive 7 days Without wages And the employee is entitled to leave only once. To leave a notice at least 15 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The 10 freeing working
employees may from the employee of the company. In case any of the following 10.1 quit

10.2 being laid off from his company. Will the compensation or compensation way
10.3 being out due to disciplinary action or inappropriate
10.4 retirement
10.5 death

the 11 resignation
.Employees who wish to resign from the hotel. To my letter of resignation to fit the mold define a hotel manager know in advance at least 30 days. For approval before due date to resign.Such as uniforms, label, keys, and other completely through the
.For cases where the employee to use various holidays left before you quit all according to the date specified shall be approval on an individual basis. . according to the working conditions of each department and the consideration of superior

.The 12 retirement
12.1 employee is retired in the last day of the month at the age of 55 staff fully effective. In case ไม่ปราก rules. The day and month of birth in records Employees will be retired in the 31 December of years old staff fully 55 years
12.2 company reserves the right to hire employees with the age of 55 years work. By special approval from general manager. The extended the work of employees with full retirement age, must not exceed 1 years.Can work
.
section 3 vacation and criteria and other La
.The 13 leave for married employees work with the company for all 1 years. To be eligible for marriage leave their contact does not exceed 7 days without pay. And the staff has the right to leave only one time.15 day
.