กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร วิสัยทัศน์ เป็

กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
วิสัยทัศน์
เป็นหน่วยงานหลักในการดำเนินงานประสาน ส่งเสริม ผลักดัน ให้การพัฒนาระบบราชการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและบังเกิดเป็นรูปธรรม
พันธกิจ
ส่งเสริม ผลักดัน การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 5 พ.ศ. 2545 มาตรา 3/1
ส่งเสริม ผลักดัน ระบบควบคุมภายในของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ. 2544
ประเด็นยุทธศาสตร์
พัฒนาระบบคุณภาพการบริหารจัดการองค์กรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เผยแพร่ สร้างความเข้าใจโครงสร้างการบริหารราชการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ค่านิยมร่วม
จิตบริการ สานสร้างเครือข่าย เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Administration Developing
a vision
is the main agency operations promoting cooperation to push for the development of the bureaucracy of the Department of Labor conducted an ongoing and create a concrete
mission
further drive the development of quality management organization. DSD is the spirit of the Administration Act No. 2545, Section 5 3/1
drive to promote internal control systems of the Department of Skill Development, according to the spirit of the rules committee of the Auditor General. With the 2544 set of standards for internal control
issues
developing quality management systems of the Department of Labor
to modify processes and working methods of the Department of Labor
released. Understanding the structure of Public Administration of the Department of Skill Development,
shared values
​​psychiatric services. Weave Networking Continuous Learning

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Group management system

vision is the lead agency in the operation healing promotion push to develop the bureaucracy of skill development and constantly be concrete
. The mission
.Support, drive quality improvement organization management of Department of labor to be along the intention of the government administration and structure. The 5 in 2545 section 3 / 1
.Promotion push. Internal control system of Department of labor in accordance with the spirit of the regulation of the audit on the standards of internal control The 2544

. Strategic issuesDevelopment of quality management system of Organization Department of labor
. Modify the process and how to work the DSD
published, understanding the structure of the Department of labor administration
. Values shared
.Service mind, woven network. Learn continuously.