เนื่องจากพนักงาน parttime เป็นพนักง

เนื่องจากพนักงาน parttime เป็นพนักงานที่ไม่มี Probation จะพิจารณาอย่างไร หรือจะให้ตัดคนที่อายุงานไม่ถึง 4 เดือน และในกรณีที่พนักงานมีสัญญาแบบระยะสั้น แต่ต่ออายุงานมาแล้วหลายครั้ง จะให้นับรวมหรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Because there are no parttime employees, the employee's Probation will determine how, or to cut the ones that do not reach age 4 months, and in cases where the employee has a contract for the short term, but the job has been renewed several times to count or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Because parttime employees as employees do not have to consider how Probation. Or should I cut people up to the age of 4 months, and in the case of employees with short-term contracts. And extended several times. To be included or not

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because of the employees parttime as no Probation will consider? Or I'll cut the age not to 4 months. And, in the case of short-term contract staff But the renewed work several times to count?