คนคือทรัพยากรอันล้ำค่า“...คนคือทรัพยากรอันล้ำค่าขององค์กร และคน คือผู้ การแปล - คนคือทรัพยากรอันล้ำค่า“...คนคือทรัพยากรอันล้ำค่าขององค์กร และคน คือผู้ อังกฤษ วิธีการพูด

คนคือทรัพยากรอันล้ำค่า“...คนคือทรัพ

คนคือทรัพยากรอันล้ำค่า

“...คนคือทรัพยากรอันล้ำค่าขององค์กร และคน คือผู้จะประสานกับระบบ เพื่อก้าวไปข้างหน้าในการสร้างสรรค์ผลงาน นโยบายเรื่องคนของเจริญโภคภัณฑ์ การเลือกสรรคนมีความสามารถเข้ามา เมื่อเจ้ามาแล้วก็ต้องพัฒนาตนเองให้เก่งขึ้น และประการสุดท้าย เราต้องรักษาคนดีมีความสามารถไว้



ผมเชื่อว่าคนที่มีความสามารถจะมีโอกาสมาสร้างงาน และสร้างฐานะให้กับบริษัท เราเป็นบริษัทเดียวในประเทศไทยที่ใช้คนซึ่งไม่ใช่ลูกหลายหรือญาติพี่น้องมารับผิดชอบเรื่องการเงิน และบัญชีของบริษัท ผมถือว่าพนักงานในเครือฯ ทุกคนเป็นญาติพี่น้องเราให้โอกาสทุกคนแสดงความสามารถความคิดเห็น และประสิทธิภาพในการทำงาน โดยทีทุกคนต้องรับผิดชอบอดทน ซื่อสัตย์...
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คนคือทรัพยากรอันล้ำค่า“...คนคือทรัพยากรอันล้ำค่าขององค์กร และคน คือผู้จะประสานกับระบบ เพื่อก้าวไปข้างหน้าในการสร้างสรรค์ผลงาน นโยบายเรื่องคนของเจริญโภคภัณฑ์ การเลือกสรรคนมีความสามารถเข้ามา เมื่อเจ้ามาแล้วก็ต้องพัฒนาตนเองให้เก่งขึ้น และประการสุดท้าย เราต้องรักษาคนดีมีความสามารถไว้ ผมเชื่อว่าคนที่มีความสามารถจะมีโอกาสมาสร้างงาน และสร้างฐานะให้กับบริษัท เราเป็นบริษัทเดียวในประเทศไทยที่ใช้คนซึ่งไม่ใช่ลูกหลายหรือญาติพี่น้องมารับผิดชอบเรื่องการเงิน และบัญชีของบริษัท ผมถือว่าพนักงานในเครือฯ ทุกคนเป็นญาติพี่น้องเราให้โอกาสทุกคนแสดงความสามารถความคิดเห็น และประสิทธิภาพในการทำงาน โดยทีทุกคนต้องรับผิดชอบอดทน ซื่อสัตย์...
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
People is an invaluable resource , "... there is an invaluable resource for organizations and people who will coordinate the system. To move forward in the creative process. Policy of CP The selection of talented people came. When you come, it must develop themselves brilliantly. And finally, We have to keep good people with the ability to believe that people have the ability to have the opportunity to create jobs. And establish the company as We are the only company in Thailand that many children who are not relatives or take responsibility for financial matters. And corporate accounts I assume the staff of The Are all our relatives every chance to show their opinions. And performance Where are all responsible Patient ...





การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
People are the precious resources

"...People is the precious resource of enterprise, and people who will coordinate with the system to move forward in the creative works. Policy of the CP? Selection of talented people.And finally, we need to maintain good ability for
.


.I believe that a person with ability will have the opportunity to create jobs and make a living for the company. We are the only company in which not many people who use or relatives in charge of Finance and corporate accounts.We give everyone all relatives show reviews and efficiency in work. Without anyone responsible for patient, honest....
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: