การคำนวณ incentive by quarter นี้ยั

การคำนวณ incentive by quarter นี้ยังไม่ได้นำ KPI เดือน 7,8,9 มาคำนวณ เนื่องจากยังไม่ได้รับข้อมูลมาจากทาง od และถ้านำ KPI มาคำนวณและมียอดติดลบเกิดขึ้น จะต้องนำมาหักกับยอดบวกของ incentive by quarter ที่คำนวณจ่ายในยอดนี้ ดังนั้น พนักงานจะต้องนำเงินในส่วนต่างที่เกิดขึ้น จ่ายคืนให้กับบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This quarter by incentive calculations have not yet been adopted, 7 months, 8 9 KPI calculations because it has not yet received the information from the od and if taken to calculate the KPI, and have negative happens. Must be a positive amount of deduction incentive pay by the quarter this amount so that the employee will need to put money on the difference that occurs with reclaimed the company?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Calculating incentive by quarter is also not apply KPI 7,8,9 months have not been calculated because the data from the od and if the KPI is calculated and a negative occurrence. Must be offset against the positive balance of the incentive by quarter to calculate the costs, so employees must pay the difference occurs. Refunded with

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Calculation of incentive by quarter also didn't bring KPI months 7 8,,9 calculations, because has not received information from the OD and if the KPI calculations and a total deficit occurs. To the top of incentive broke with positive by quarter calculated pay this amount. So, the staff will have to put the money in a section difference occurs.