นสถานการ์ความไม่แน่นอนและผันผวนของก

นสถานการ์ความไม่แน่นอนและผันผวนของกระแสนโยบายแรงงานใหม่ที่จะมีก าหนดผลบังคับใ ้ ชใน ี ป 2555 ทั้งการปรับขึ้นค่าจ ้างแรงงานขั้นต ่ารายวัน และ
รายเดือนของผู้จบการ ึ ศกษาป ิรญญาต ีร ประกอบกับการเต ีรยมตั้งรับผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ ้อมต่อภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมในการบ ิรหารจัดการงาน
ทรัพยากรบุคคลเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์หลักขององค์กร โดยเล็งเห็นความ สาคัญอย่างยิ่ง บริษ ัท เดอะ เอ็กเซกคิวทีฟ อลิอ ัน ์ ซ จ ากัด ได้ก าหนดจ ัดการ
ั สมมนาเ ื ร่อง “เทคนิคการร ับมือนโยบายแรงงานใหม่” เพื่อเตรียมความพร้อมองค์กรในการปร ับตัวและเตรียมร ับมือกับสภาวการณ์แรงงานภายใน
และแรงผล ักด ันจากเศรษฐกิจโลก ท ั้งจาก นโยบายแรงงานใหม่ และการรวมต ัวของอาเ ี ซยนในอนาคต ด ้วยการเปิดเผยข ้อมูลด ้านนโยบายแรงงาน
การเสวนาผลกระทบและการปรับตัวขององค์กร กรณี ึ ศกษาเ ืร่องกลยุทธ์การวางแผนนโยบายทรัพยากรบุคคลใน ี ป 2555 และการปรับสูตรค่าจ ้างเงินเดือนและ
สวัสดิการเพื่อตอบสนองความต ้องการพนักงานยุคใหม่ภายใต ้ความถูกต ้องของกฎหมาย ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และพบปะกับบุคลากรจากภาครัฐ นัก
ทรัพยากรบุคคล ั้ ชนน า และนักกฎหมาย ได ้ในเวทีน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Garden notthan uncertainty and volatility of the new labour krasaenyobai to have a chance to get mandatory daphon ้ check box. 2555 (2012) ชในี p both labour wages increase daily and ta.Monthly I check pironya courses year graduates hit the circuits with the Yom เตีร set affected directly and indirectly towards the business sector and the industry in which rahan-job management.Human resources for the Organization's principal strategy driven by the aim of the company can be seen especially khan Executive. Alice-an area which has one check ์ eroded dachatkan.Exclusively ั o signs list "the new labour policy response technique" to prepare the Organization to adapt and cope with internal labour saphaokan. And the impetus from the global economy, both from the new labour policy and the future of ี by sayon t disclose information on labor policy. Environment impact and adaptation of the organization. Case t-Groove courses year ึ strategic human resource policy, planning, ในี, 2555 (2012) and pay bills and salaries.Benefits to meet employee needs a new era under the integrity of the law. Exchange experiences and meet with personnel from the Department of State. MoreThe resource specified khoklat hospitality and a lawyer in the arena.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Of situations, uncertainty and volatility of the current labor policies that will flourish. Determine the force used in the English and Scottish immigrants in 2555, the increase in wages. Minimum cost of labor by day and
month of the end of the junior student Refit the cost of the contract with the State. The premium cost is affected, both directly and via the. The connection to the business and industry. Hotels Cafes manage
to drive HR strategy of the organization. The foreseen Important particularly the Company at The Exeter Executive Alice azar in Lahore space limit is determined Manage your media
day for the Indiana game almost groove "technique Playback. for new labor policy "to prepare for the global enterprise. The harsh and preparations R with brokering labor
force and the right to present, from the global economy, both of labor policy and the integration of an option of Th r C a future device has disclosed the information on. Along with labor policy
dialogue impacts and adaptation of the organization of junior student t nearly groove strategic planning, human resources policy in 2555 and increasing the cost of wages. Accrued salaries and
benefits to meet the needs. Want to employees under the new era of the correct law to share experiences and meet with staff from the public sector. The
resources of the entire nation and lawyers at this stage.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Two uncertain and volatile situation of current labor policy to determine the effective meiks. M, wich has a 2555 both increased premium a labor stages Make daily and
.Monthly of the end of one era, education). รญ next of kin to the preparation of Ag รยม defensive effects, both ทางตรงและ way. Guaranteed to business and industry in around, finding business management
.Human resources in order to drive the main strategy of enterprise by spot the importance, the company company. The executive executive, and Ali. It?. The limit has been set. Power. Programming
., musc nasib, groove "technique with hand school new labour policy" to prepare the enterprise in การปร with and prepared. With the hand with the situation of labor within
.And the result that press from the world economy. There from New Labour policy and as head of Ag ซยน. In the future, with the disclosure of information, reduce a labor policy
.Discussion on the impact and adjustment of enterprise case. Era education. My groove planning strategy human resources policies in color, 2555 and adjust the formula premium A salary and
.