การควบคุมบังคับบัญชา การบังคับบัญชา

การควบคุมบังคับบัญชา การบังคับบัญชาจะมีประสิทธิภาพมากที่สุด
ถ้าฝ่ายบริหารปรึกษากลุ่มและหัวหน้าของกลุ่มที่ไม่เป็นทางการนี้ ในอันที่ปฏิบัติงานให้บรรลุ
เป้าหมายขบวนการมนุษย์สัมพันธ์ต้องการให้ผู้บังคับบัญชาเป็นคนที่น่ารัก
เป็นนักฟังที่ดี ต้องให้ข้อคิดแล้วให้คนงานตัดสินใจ อย่าเป็นผู้ตัดสินใจปัญหาเสียเอง
ขบวนการมนุษย์สัมพันธ์จึงเชื่อว่าการสื่อข้อ ความอย่างมีประสิทธิภาพประกอบกับการให้โอกาสคนงานเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา
เป็นหนทางที่ดีที่สุดที่จะได้มาซึ่งการควบคุมบังคับบัญชาที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Supervisor control The supervisor will be most effective. If the management consulting group and head of this informal group. In working to achieve. Human relations, the insurgency want to target bosses as a cute man. As students listen to, comment and let people work decide. Do not decide the issue itself The human relations movement acknowledged that media messages with efficient workers provide opportunities to get involved in solving the problem. The best way is to get an effective supervisor control.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Command and control The supervisor will be most effective
if the management consulting group and leader of the group is not official. In order to achieve the performance
targets the human relations movement, like commanding a lovely person
, a good listener. I have to remark that the workers decided. Do not decide the issue itself
, it believes that the media literacy movement clause. The efficiency of workers with the opportunity to participate in the solution
is the best way to gain control of powerful bosses.