คือ การประเมินความรู้สึกของบุคลากรภ

คือ การประเมินความรู้สึกของบุคลากรภายในองค์กรว่าเขามีความผูกพัน ต่อทีมงาน หัวหน้า และองค์กร ว่าอยู่ในระดับใด พร้อมทราบถึงประเด็นที่ทีมงาน หัวหน้า และองค์กร ควรส่งเสริม และแก้ไขปรับปรุง เพื่อให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
จากงานวิจัยพบว่า ถ้าหากพนักงานมีความผูกพันกับองค์กรแล้ว พนักงานเหล่านั้นย่อมจะมีผลทำให้ ผลประกอบการของทีมงาน หรือ องค์กรสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Is to assess the feelings of the people in the organization that he has the commitment, the head of team and an organization that is aware of the issues in any level with the team. The head of the Organization, and should promote and improve in order to achieve their goals.Research has shown that if an employee is bound to the Organization. Those employees will inevitably result in. Performance of the team or organization a significantly higher

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Is to assess the feelings of the employees within the organization that he had ties to the leader of the team and the organization at any level. Known issues with the team leader and the organization should promote and improve. In order to achieve the goals set
by the research found. If the employee already has ties to the organization. Those employees will inevitably result. The performance of the team or the organization increased clearly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Is an assessment of feelings of personnel within the organization that he has the commitment and team leader organization, it is at any level with the point that team. Leader and organization should promote and improvements. In order to fulfill the target set.From the research found that if employees organizational commitment. Those employees there will surely be the remains of a team or organization to rise clearly.