ตามที่บริษัทฯ ได้มีการประกาศแจ้งเกี

ตามที่บริษัทฯ ได้มีการประกาศแจ้งเกี่ยวกับสิทธิการลาพักผ่อนประจำปี ฉบับวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2558 นั้น พบว่ามีพนักงานจำนวนมากเกิดความสับสนในระเบียบปฏิบัติ เนื่องจากไม่สอดคล้องกับที่ได้ปฏิบัติจริง ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้หารือร่วมกับคณะกรรมการสวัสดิการฯ เพื่อนำเสนอแนวทางในการปรับปรุง แก้ไขในการกำหนดสิทธิการลาพักผ่อนประจำปีใหม่ และให้ถือเป็นระเบียบปฏิบัติในการกำหนดสิทธิวันลาพักผ่อนประจำปี โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

According to the announcement, the company had about vacations, annual edition of the February 25, 2015, there are a lot of employees was found to be confusing in the code of conduct because it does not correspond to the actual date, so the company has discussed in conjunction with the sawatdikan Committee to propose ways to improve. Editing permissions, annual vacations, and a new code of conduct is to define the rights for annual vacations, with details as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

According to the company Has a blurb on the right of annual vacation, dated February 25, 2558, it was found that many employees confusing manner. Because they do not correspond to the real deal, the company has been discussing with the Board's welfare. To provide guidelines for improvement. Edit on the right to a new annual vacation. And considered as a procedure to determine the annual vacation. The details are as follows.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

According to the company. The notice about the annual vacation of the 25 February 2558. Found that employs many confusing in the procedure. Because they do not correspond to the actual practices.The meeting with the welfare committee. To propose for improvement. Edit in the annual for vacation. To be a procedure in the annual vacation vacation