1. แสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ย

1. แสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้าง เช่น เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน กำหนดวันและเวลา สวัสดิการ การเลิกจ้างหรือประโยชน์อื่นของนายจ้างหรือลูกจ้างอันเกี่ยวกับการจ้างหรือการทำงาน
2. ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
3. ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกจ้างด้วยกัน
ประโยชน์ด้านนายจ้างและลูกจ้างมีดังนี้
นายจ้าง
1. ดำเนินกิจการได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ มีผลกำไร กิจการเจริญก้าวหน้า
2. ไม่เสียเวลา ไม่เสียเงิน ไม่เสียความรู้สึก และไม่เสียหน้า
3. สามารถรักษาระเบียบวินัย ความสงบเรียบร้อยในสถานประกอบการ
ลูกจ้าง
1. มีขวัญกำลังใจในการทำงาน
2. ได้รับค่าจ้าง มีสวัสดิการ ผลประโยชน์ สภาพการจ้าง และการทำงานที่ดี
3. มีโอกาสแสดงความคิดริเริ่ม ความสามารถ การพัฒนาก้าวหน้าในอาชีพการงาน
4. ไม่ตกงาน ไม่ขาดรายได้ มีความมั่นคงในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. seek the protection and benefits about employment conditions, such as terms of employment or work. Set the date and time the welfare lay-off or other interests of the employer or its employees about employment or work.2. to promote relationships between employers and employees.3. to promote relationships between the employees together.Benefits employers and employees are as follows: The employer1. operates continuously. Efficiently. With gross profits move ahead2. don't waste no time feeling and not lose face.3. be able to maintain the discipline of peace successfully in the establishment. Employees.1. have morale at work.2. benefit is paid. Employment conditions and benefits, great work3. have the opportunity to show initiative and be able to advance development in a career.4. is not lack of revenue. There is stability in the work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. acquire and protect beneficial effects on conditions of employment, such as wages or working conditions. The date and time termination benefits or other benefits of employers or employees relating to employment or work
second. Promote good relations between employer and employee and
third. Promote good relations between workers with
employer-employee benefits are
employer
first. Continuous operation Effective, profitable business growth in
two. Do not waste time, waste money, do not feel bad. And not lose face
3. The ability to maintain discipline Order in establishments
employed
1. Morale in the
second. Welfare benefits are paid wages and better working conditions for
third. The opportunity to show initiative, capacity development, career advancement
4. Unemployment, lack of income is not stable in operation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Seek and protect the interests of working conditions, such as conditions of employment or work, set the date and time, welfare, termination or other benefits of an employer or employee relation to employment or work
2.Promote good relations between employers and employees, 3
. Promote good relations between the employees together
benefits employers and employees are as follows:

1 employers.The continuous, efficient, profitable business prospered.
2. Don't waste time, no money, no feelings and not lose face
3.? Can maintain order in the discipline establishment

1 employees.With morale
2. Pay, welfare benefits, working conditions, and to do good job
3. A chance to show initiative. Ability development advancement in career
4.Job no lack of income, job security
.