1. ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครบุค

1. ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครบุคคลากรใหม่ของบริษัทด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet
ออก Job Fair เป็นต้น รวมถึง ทำการสัมภาษณ์ คัดเลือก ปฐมนิเทศ และประเมินผลการทดลองงาน
2. จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่บุคลากรของบริษัท ตลอดจน บันทึกประวัติและฐานข้อมูลการฝึกอบรมของบุคลากร
3. บันทึกปรับปรุงข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากร จัดทำบัตรประจำตัวบุคลากร รวมถึงให้บริการฐานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. executed under the supervision of the company's new admissions by various methods, such as post announcements on internet. A Job Fair, etc., as well as doing interviews. Selection of orientation and evaluation work trials 2. provide training to the personnel of the company, as well as record the history and database training of personnel.3. save the modified profile registration personnel. Preparation of the personnel identity cards, as well as providing various databases related to human resources.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Action on the recruitment of new staff in various ways, such as the internet, announced
the Job Fair, as well as interviewing and selection, orientation and evaluation experiment
2. Organized various training The personnel of the company as well as database records and the training of personnel
3. I update personnel records Preparation of personnel identification The service database. Related Resources

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Carry on to recruit new company staffs of various methods such as post declared the Internet
out Job Fair etc. Includes an interview, selection, orientation, and evaluation experiments
2.Organized various training to the personnel of the company, as well as records and database training of personnel
3.Save update registration personnel Health-card personnel. Include database services. Related to human resources
.