บริษัทจัดให้มีแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (

บริษัทจัดให้มีแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งงานหลัก โดยกำหนดเป็นส่วนหนึ่งในแผนกลยุทธ์เพื่อประโยชน์ในการสืบทอดงาน และเป็นแนวทางในการพัฒนาผู้บริหารตามแผนที่กำหนดไว้ รวมทั้งปฏิบัติหน้าที่แทนกรณีที่กรรมการผู้จัดการ หรือผู้บริหารไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company provided the inheritance plan positions (Succession Plan) for the position of a master set is part of a strategic plan for the sake of the inheritance, and guide the development of the management plan by including the case, Acting Managing Director, or the Director is unable to perform duties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company provides for deliberation and (Succession Plan) for the job. The part of the strategic plan for the benefit of succession. And guide the development of executives as planned. Including the charge of the case to the President. Or administrators can not perform their duties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company arrange plan inherited position (Succession Plan) for the main position The part in the strategic plan for the benefit of the succession. And the development of the plan.Or the executive cannot perform his duties.