5 = ควบคุมอารมณ์ได้ดี สามารถทำงานภา

5 = ควบคุมอารมณ์ได้ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความกดดันที่เกิดขึ้นภายในทีม
4 = ควบคุมอารมณ์ได้ดี แม้ว่าจะต้องทำงานภายใต้ความกดดัน โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพของงานเป็นหลัก
3 = ควบคุมอารมณ์ได้เป็นส่วนมาก มีสมาธิในการทำงาน
2 = ควบคุมอารมณ์ไม่ได้บางครั้ง และมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน
1 = ควบคุมอารมณ์ไม่ได้บ่อยครั้ง จนมีผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5 = temper better able to work under pressure. Reduce pressure that occurs within the team.4 = good temper, though, will have to work under pressure, with emphasis on the quality of work is primarily.3 = control the mood most of the time. Concentrate on work. 2 = not temper sometimes, and affect performance.1 = temper frequently, until there is a deterioration in performance and the working atmosphere of tension.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5 = good temper Ability to work under pressure and effectively. Reduce the pressure that occurs within the team
4 = good temper. Although having to work under pressure. The focus is primarily on the quality of
3 = temper as much. Concentrate on running
2 = temper sometimes not. And affect performance
1 = temper not often. It has a negative effect on performance. And a climate of tension

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5 = good temper. Able to work under pressure effectively. Reduce the pressure occurring within the team
4 = good temper, even if will need to work under pressure. The importance to the quality of the cable.3 = emotional control is mostly concentrate on work
2 = control mood sometimes. And affects the work efficiency!1 = control does not often. That negatively affect performance. And make the work atmosphere tense






















































































.