ดิฉันในนามตัวแทนพนักงาน. หนึ่งในพนั

ดิฉันในนามตัวแทนพนักงาน. หนึ่งในพนักงานหลายๆท่านที่รักในองค์กรของเรา
อยากขอความช่วยเหลือจากคุณKP
เนื่องจากพวกเรารักองค์กรของเราและอยากให้องกร์ของเราและพนักงานทุกคนที่นี้ทำงานอย่างมีความสุข
อยากเติบโตไปพร้อมๆกับบริษัท แต่ตอนนี้พนักงานทุกคนขาดความสุขที่ใช้เป็นพลังขับเคลื่อนในการทำงาน
เนื่องจากผู้นำของเราผู้จัดการทั่วไปของเราบ่อบครั้งไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้
จึงอยากจะขอความช่วยเหลือจากท่านช่วยห้ามปราม.ให้ช่วยตักเตือน
เนื่องด้วยสาเหตุดังต่อไปนี้
1. ไม่เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน
2. ดูถูกคนอื่นจากการใช้น้ำเสียงและมีกิริยาท่าทางที่ก้าวร้าว
3. ไม่มีเหตุผลและใจร้อน

มีการวางตัวให้เหมาะสม ไม่มีความสุขุม
พวกเราทุกคนอยากเห็นผู้นำของเรามีเหตุผล ยอมรับเปิดใจ ไม่เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

ดิฉันในนามตัวแทนพนักงาน. หนึ่งในพนักงานหลายๆท่านที่รักในองค์กรของเราอยากขอความช่วยเหลือจากคุณKPเนื่องจากพวกเรารักองค์กรของเราและอยากให้องกร์ของเราและพนักงานทุกคนที่นี้ทำงานอย่างมีความสุขอยากเติบโตไปพร้อมๆกับบริษัท แต่ตอนนี้พนักงานทุกคนขาดความสุขที่ใช้เป็นพลังขับเคลื่อนในการทำงานเนื่องจากผู้นำของเราผู้จัดการทั่วไปของเราบ่อบครั้งไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้จึงอยากจะขอความช่วยเหลือจากท่านช่วยห้ามปราม.ให้ช่วยตักเตือน เนื่องด้วยสาเหตุดังต่อไปนี้1. ไม่เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน2. contempt for others from the tone and demeanor that aggressive.3. There is no reason and heart warming.Have to place appropriately. There is no cool.We all want to see our leaders have reason. Accept the open mind does not remove itself as a big idea.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I on behalf of employees. One of the employees, many of you who love our organization
would like to ask your help KP
because we love our organization and would like to be a sphere, and all employees who are working happily
want to grow together. with But now, all employees of happiness as a driving force in the work
of our leaders, our general manager Bo's views can not control the emotions themselves
would like to ask your help to stop them. So please warn
habitats. the following reasons
: 1. Not open to the opinions of employees
2. Insult others from using aggressive tone and mannerisms
3. Unreasonable and impatient with the proper orientation. No forethought, we all want to see our leaders have no reason to accept an open mind, not the idea itself is great.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I on behalf, staff. One of the employees, many of you dear in our organization
I ask for help from you KP
due to พวกเรารัก our organization and to tune, and all of you here our employees work happily!Want to grow together with the company. But now all employees lack of health is used as driving force in working
because leaders of the us our general manager Bo times cannot control his emotions
.I would like to ask you for help discourage. Help warning. Because of the following reasons:

, 1. Don't open your heart and listen to the opinions of employees, 2
. Look down on people from using the tone and manner of aggressive
3.There's no reason and impatient

are posing to the right. There is no foresight
we all want to see our leaders realistic accept open. Put thought itself is big.