โดยในหนังสือตักเตือนจะระบุรายละเอีย

โดยในหนังสือตักเตือนจะระบุรายละเอียดความผิดของพนักงาน และบทลงโทษหากพนักงานทำความผิดซ้ำในครั้งต่อไป กล่าวคือ ในครั้งที่ 4 บริษัทฯ จะไม่จ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานตามจำนวนเวลาที่พนักงานขาดงานในเดือนนั้น ๆ คิดอัตราเป็นนาที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the book of discipline will specify the details of the employee and the penalties if an employee made a mistake in the next time. It is in the 4th, the company will no longer pay wages to employees according to the amount of time that the employee has been absent for months. rate in minutes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The warning letter will specify the fault of the employee. And penalties if employees make mistakes in the future, namely the 4th Company will not pay wages to an employee by the amount of time the employee is absent for that month's rate min.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The book will provide details of fault warning employees. If an employee commits a crime and penalty again next time, that is to say, once 4 company. Will not pay to the employee according to the time employees absent in that month.