นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นแน

นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นแนวทางการดำเนินงานขององค์การ เพื่อให้ทรัพยากรมนุษย์สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถตามขอบเขตหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ


นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะต้องมีความสอดคล้องและเป็นไปได้กับนโยบายหลักขององค์การ นโยบายหลักขององค์การจะเป็นแนวคิดพื้นฐานในการกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเหมาะสมและสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ เช่น นโยบายการพัฒนากระบวนการผลิตด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย ทำให้เกิดนโยบายการสรรหาคัดเลือกพนักงานที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management policy outlines the operations of the Organization, so that human resources can have full operating capability, according to the scope of the duties that are assigned to achieve the objectives of the organization. Human resource management policies must be consistent with the policies and principles of the organization. The organisation's main policy is a fundamental concept in human resource management policy, and to achieve the objectives of the Organization, such as policy development, production processes with modern technology. Causes the selected employee recruitment policy with expertise in technology, being used.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human resources management policies to guide the operations of the organization. So that human resources can operate at full capacity, according to the duties assigned to achieve the objectives of the organization , human resource management policies must be consistent and be the policy of the organization. The main policy of the organization will be the basis for policy administration, human resources properly and to achieve the objectives of the organization, such as policy development processes with modern technology. The selection policy of recruiting staff with expertise in technology to be used.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management is the approach to the operation of the organization. To make human resources can perform full capabilities based on the scope of duties to be assigned to achieve the objectives of the organization.


.Human resource management must be consistent and possible with major policy of the organization.Such as the policy development process with modern technology. Make recruitment policy staff with expertise in technology that used
.
.