การแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ ใ

การแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ ในส่วนงานสรรหาคัดเลือก และว่าจ้าง ซึ่งเชื่อว่าแต่ละบริษัทในเครือ จะต้องมีวิธีการดำเนินงานที่แตกต่างกันตามวัฒนธรรมของแต่ละองค์กร โดยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทำงานซึ่งกันและกัน จะเป็นการเปิดโลกทัศน์การทำงานใหม่ๆ ปรับปรุงหรือแก้ไขในงานที่ทำอยู่ พร้อมกันร่วมมือพัฒนางานสรรหาคัดเลือกและว่าจ้าง เพื่อให้ตอบสนองตามเป้าหมายของยโยบายบริษัทฯ ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The exchange of knowledge and experience In the recruitment, selection and hiring, which believes that each of its subsidiaries. Must have different methods of operation based on the culture of each organization.New Horizons will work. Updated or revised in the work. Developing partnerships with recruitment, selection and hiring. To better meet the goals of the Company's policies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The exchange of knowledge and experience in recruiting, screening and hiring, which believes that each partner will need to have a method of operation that vary according to the culture of each organization. Opens the new working lokthat update or correction work together in collaboration to develop job recruiting and hiring to meet the goals of the company by yayo.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

the exchange of knowledge and experience in the screening, selection and hiring, believe that each group will be required to have a different operational methods in accordance with the culture of each organizationIt is a New World Vision for work or changes in the work that is simultaneously co-developed. screening, selection and hiring to meet the goals of the Company ยโย standby.