1.งานด้านจัดซื้อ/จัดจ้าง1.1 วางแผนจ

1.งานด้านจัดซื้อ/จัดจ้าง
1.1 วางแผนจัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์ภายในบริษัท ทั้งระบบ PR , PO ให้ตรงตามเวลาและวัตถุประสงค์ในการใช้งาน
1.2 สรรหาผู้ขายรายใหม่ ๆ เพื่อวิเคราะห์ราคา เปรียบเทียบราคา เงื่อนไขและการต่อรองราคา
1.3 จัดทำรายงานผลการจัดซื้อ/จัดจ้างประจำเดือน และดูแลควบคุมการเบิก-จ่ายวัสดุอุปกรณ์ภายในบริษัท
1.4 ควบคุมการจัดทำเลขทะเบียนใบสั่งซื้อ และทะเบียนทรัพย์สิน,วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ภายในบริษัท
1.5 ทำเอกสารการเบิก – จ่าย ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการจัดซื้อ / จัดจ้าง
1.6 ดูแลเรื่องสัญญาต่าง ๆ ให้เป็นไปตามเงื่อนไข และระยะเวลา เช่น สัญญาจ้างแม่บ้าน สัญญาเช่ารถยนต์ เป็นต้น
2.งานด้านบุคคล
2.1 จัดทำฐานทะเบียนพนักงานเข้า-ออก ทำสัญญาจ้าง รวมถึงดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการของพนักงาน
2.2 ตรวจสอบข้อมูลการทำงานของพนักงานจากระบบสแกนนิ้วมือ เพื่อนำมาคำนวณ OT และสรุป ป่วย สาย ลา ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อส่งฝ่ายบัญชี คิดค่าแรงต่อไป
2.3 ดูแลจัดการเกี่ยวกับเอกสารต่าง ๆ ในแผนก รวมทั้งประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the purchasing/hiring1.1 procurement plan/employment Materials and equipment within the company PR, PO system provides timely and objective.1.2 recruiting new vendors to analyze price compare price Terms and negotiate prices.1.3 preparation of a report on the results of the procurement/hiring and supervision control of picking-paid materials within the company.1.4 controls to make a registration number and the registration of property, material, equipment within the company.1.5 documentation picked – pay various expenses on purchasing/hiring.1.6. supervision according to criteria such as the duration of the employment contract and the maid contract, rent a car etc.2. the person.2.1 preparation of the register database access employees employment contracts, including other actions related to the employee's benefit.2.2 check operation of the employees from the finger scan system to calculate and summarize the sick ass line of OT employees each month to send accounts continue to labour charges.2.3 administrator about documents in a Department, as well as cooperating with other departments as assigned.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Purchasing / Procurement
1.1. Planning, Purchasing / Procurement The company supplies both PR, PO on time and purpose of use,
1.2. Recruiting new sellers to price analysis. compare price Terms and bargain
1.3. Preparation of reports, purchasing / procurement period. And supervise the withdrawal - within a company pays materials
1.4. Control orders a registration number. And registration of property, equipment and materials within the company
1.5. Documentation for withdrawal - the cost of the procurement / contracting
1.6 overseeing various contracts to ensure compliance with contract terms and conditions, such as housewives. Car rental agreements Etc.
2. Personal
2.1 The base is made ​​up of employees - the contract includes other operations related to employee benefits
2.2. Check the employee from a finger scanner. In order to calculate OT and sick ass line summary of each month. To send Account Think wages to
2.3 ADMINISTRATIVE documents in the department, including coordination with other departments as assigned.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. The purchasing / procurement
1.1 plan purchasing / procurement, materials within the company. The whole system PR PO match, time and the purpose of use
1.2 recruiting new vendors. To analyze the price, compare price, terms and bargain
1.3. Report on purchasing / procurement period. And control disbursement of materials within the company
1.Preparation of the 4 control orders. And register property, various materials within the company
1.5 document picking - to pay the expense that are about the purchase. Hiring
1.6 take care of various contracts in accordance with the conditions and period, such as car rental contract contract maid, etc.. The People

2 2.Data base 1 registration staff in and out of the contract hire and the other associated with the welfare of the staff 2
.2 check work of employees from the fingers to be calculated scanning system OT summaries and sick, late La of employees in each month to send accounting. Charge 2 next
.3 take charge of various documents in the Department, including coordination with other departments as assigned
.