เป็นสิ่งจำเป็นและบางครั้งยังเป็นเคร

เป็นสิ่งจำเป็นและบางครั้งยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานมีความตื่นตัวในการทำงานมากกว่าเดิมอีกด้วย โดยควรกำหนดให้เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจนว่าใน 1 ปี พนักงานสามารถลาพักร้อนได้กี่วัน ซึ่งโดยปกติบริษัทในประเทศไทยมักจะอนุญาตให้ลาพักร้อนได้ไม่เกิน 15 วัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Is essential, and sometimes also as a tool that allows employees to be active in the work than the other. Should be defined as clearly as in the first year, employees can vacation a few days.15 days

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It is necessary, and sometimes also as a tool that allows employees to be awake at work than ever before. By means of a written, should be defined clearly in 1 year, the employee can have a vacation day. 15 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It is necessary, and sometimes it is a tool that can help employees to be proactive in working with the more than ever. It should be assigned to a written clearly that in 1 years, employees can stay hot for a few days15 days