5.1 พนักงานหญิงต้องแจ้งให้กับบรัททร

5.1 พนักงานหญิงต้องแจ้งให้กับบรัททราบทันทีเมื่อมีครรภ์ และยื่นใบลาล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสิบห้าวันก่อนที่จะครบกำหนดคลอดยกเว้นการลาคลอดเนื่องจากเหตุฉุกเฉิน หรือเป็นการคลอดก่อนกำหนด และมีสิทธิลาคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบวันโดยนับวันหยุดที่มีในระหว่างวันลารวมเป็นวันลาด้วย บริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ไม่เกินเก้าสิบห้าวัน

ผลลัพธ์ (เขมร) 1:

5.1 និ​យោ​ជិ​ក​ត្រូវ​តែ​ដឹង​អំពី​ស្ត្រី​សាកលវិទ្យាល័យ Rutgers បាន​ដឹង​ភ្លាម​ពេល​មាន​ផ្ទៃពោះ​។ ហើយ​ការ​ជូនដំណឹង​ជាមុន​នៃ​ការ​មិន​តិច​ជាង​ប្រាំ​ថ្ងៃ​មុន​ពេល​កាលកំណត់​, លើក​លែង​តែ​សម្រាប់​ការ​សម្រាក​មាតុភាព​ដោយ​សារ​ការ​សង្គ្រោះ​បន្ទាន់​។ ឬ​កើត​មិន​គ្រប់​ខែ ការ​មាន​ផ្ទៃពោះ​និង​ការ​ឈប់​សម្រាក​មាតុភាព​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​មិន​លើស​ពី​កៅសិប​ថ្ងៃ​បន្ទាប់​ពី​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​គឺ​នៅ​ពេល​ថ្ងៃ​ក្នុង​នោះ​រួម​មាន​សត្វ​លា​មួយ​។ ក្រុមហ៊ុន​នឹង​បង់​ប្រាក់​ឈ្នួល​ស្មើគ្នា​ចំពោះ​ការងារ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ការ​ឈប់​សម្រាក​របស់​គាត់​ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​ច្រើន​ជាង​កៅសិប​ប្រាំ​ថ្ងៃ​។