ลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนจะถูกพิจารณาลงโทษ

ลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนจะถูกพิจารณาลงโทษโดยการตักเตือนด้วยวาจา ตักเตือนเป็นหนังสือ ให้พักงาน หรือเลิกจ้าง ตามสมควรแห่งความผิดที่ได้กระทำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees who violate any punishment will be taken by oral as to reasonable termination of employment, or of an offence made.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees who do not comply will be punished by the verbal warning. Written warning to suspension or termination of the offense committed is reasonable.